現，人工智慧始終不夠智慧，就摒棄了傳統的2進位制，開發出了3進位制。
3進位制又有嚴重的缺陷，最終到2036年開發出了4進位制，直到陳峰重生前也還是採用的4進位制。
老程式設計師不行，那就只能去找剛畢業的大學生了。
誰來負責這個部門的運作？
不是沒有想過繼續去集團要一個值得信任的人選來。
考慮到現在的情況，不是特別合適。
暫時沒有合適的人選，只能由王承先先負責人工智慧的相關事宜。
很多人會質疑家族那筆錢家族不是還有百分之十五嗎？
那又如何？
可能很多人無法理解。
就像很多人無法理解塔寨村東叔最大的夢想是修建一座最華麗的祠堂一樣。
人這一生有很多人覺得朋友比親戚可靠。
然陳峰並不這麼認為。
說了要做陳宇的推手，無人機專案總部雖在榕城，生產線必然會放在河龍鄉。
把這個決定告訴了陳宇，只等陳峰這邊落地了。
既然要落地，自然少不了人員，生產線，大把的問題。
專案有，錢也有，沒有人，缺人，不止缺人，還缺人才。
誰合適？
王經理暫時還抽不開身。
其他人自己也不太瞭解。
上一世自己公司裡倒是有幾個比較適合的人。
可現在他們也不過是剛踏入社會的小萌新罷了。
頭疼啊！
自己培養？
速度太慢，就目前來說完全跟不上自己的發展腳步。
去找二爺爺要個管理人才？
可這麼多年以來閩南集團幾乎不涉足高科技行業和網際網路行業。
要知道陳峰這次準備招募的人員，至少也要在網際網路企業或者是高科技行業任職的。
沉思良久
看來只能去其他公司挖幾個高管回來負責這個事情了。
王建
突然一個名字映入陳峰的腦海。
目前應該已經在負責阿里雲專案的研發了。
如果讓他來帶領無人機專案或許是個不錯的選擇。
後來這位大神的成就可不得了。
不僅僅主導了雲服務的標準，更是引領了一個行業的發展。
其眼光，其能力就不多作贅述了。
小疆去挖人？
陳峰不是沒有考慮過，努力的在記憶中翻找了一圈，發現在自己的印象中並沒有找到了解的人員。
上一世的自己是在高科技行業沒錯，可跟無人機這行，八竿子都打不到一塊去。
這會的王建應該在杭城吧？
陳峰決定去見一下王建，看能不能把他挖過來。
至於用什麼挖？
像王建這種大神，光用錢，估計已經很難打動他了。
既然錢無法打動他，那就只剩下技術了。
而技術恰恰是陳峰的長處，相信想要挖來王建並不難。
“二爺爺，有個事找你問一下。”
“你說！”電話那頭傳來陳真蒼老而沉穩的聲音。
“是這樣的，我想去杭城見個人，需要一個路引，不是，需要一個人幫忙引薦一下。”
沒辦法，自己總不可能直接給王建打電話說我想要挖你吧。
電話號碼是好找，卻也容易被別人當騙子。
像這種事情，最好的是方法是有個中間人，做個橋樑，引薦一下，有個最基礎的信任。
電話那頭得二爺爺沉吟了一下，“你是準備以什麼樣的身份去？你九爺爺的女婿在杭城的
