第82章 大單上門紅旗搪瓷廠求改造 (第1/3頁)

夜深了。

李向前躺在宿舍硬板床上，望著天花板。

白天門庭若市的景象還在腦中回放，那些急切的面孔，堆積的訂單，還有王廠長又喜又憂的神情。

攤子鋪得太快，人手捉襟見肘。

他閉上眼，腦海裡卻不由自主浮現出【基因圖鑑】中解鎖過的片段資訊。

螞蟻搬運食物時井然有序的佇列，蜜蜂築巢時明確的分工協作。

雖然那是動物的本能，但那種高效、組織化的模式，卻觸動了他。

一個人的工廠走不遠。

前進廠需要自己的“工蟻”和“兵蟻”，需要能獨當一面的骨幹，需要建立起初步的組織架構。

第二天一早，車間剛開工，李向前就把劉虎叫到了一邊。

改造後的反應釜旁熱氣蒸騰，劉虎額頭上已經沁出汗珠。

“虎子，最近感覺怎麼樣？”李向前遞過去一根毛巾。

劉虎接過毛巾擦了把臉，咧嘴一笑。“挺好！向前哥，這新傢伙什是真帶勁，幹活快多了！”

李向前點點頭，表情嚴肅起來。“光會用還不夠。”

他指了指正在運轉的反應釜，又指了指旁邊幾個略顯手忙腳亂的幫工。

“從今天起，你不光要自己操作，還要負責把孫強他們幾個的操作帶出來，統一規程，不能再像以前那麼糙。”

劉虎愣了一下，臉上的笑容收斂了些。

“我…我帶他們？”他有些不自信。

“對，你帶。”李向前拍了拍他的肩膀，“你對這套裝置最熟，悟性也好。另外，生產過程中的資料，比如每鍋料的用時、溫度變化曲線、能耗，你都要開始學著詳細記錄，看看哪些地方還能摳一摳，提一提效率。”

這不僅僅是操作工了，還帶上了點技術員和班組長的意思。

劉虎感受到了壓力，但更多的是一種被信任的激動。

他用力點頭。“向前哥，我試試！”

這是培養內部力量的第一步，把有潛力的人頂上去。

處理完車間的事，李向前換了身乾淨衣服，按照王大媽給的地址，找去了市郊的一個家屬院。

七拐八繞，終於找到了老張家。

開門的是個年輕人，穿著洗得發白的藍布工裝，個子不高，但身板挺直，臉上帶著剛出校門的青澀和一點對陌生人的警惕。

“你找誰？”

“我找張峰，是王大媽介紹我來的。”李向前開門見山。

年輕人正是張峰，聽到“王大媽”，臉上的警惕鬆懈了幾分，有些拘謹地把李向前讓進屋。

屋裡很簡陋，水泥地，幾件舊傢俱。

李向前沒坐，直接問：“聽說你是技校學機械製造剛畢業？”

張峰點點頭，有些侷促。“是，剛畢業，還沒分配。”

“在學校都學了些啥？車、鉗、銑、刨、磨，哪個摸得多點？圖紙看得懂嗎？公差配合、形位公差這些概念清楚不？”李向前連著問了幾個問題。

這些都是基礎，但也能看出一個人的底子扎不紮實。

張峰被問得一愣，但很快反應過來，開始認真回答。

他說起在學校實習車間的操作，講到對不同材料加工特性的理解，甚至能說出幾種常用量具的精度和使用場景。

條理清晰，邏輯分明。

李向前聽著，心裡有了底。

【破障之眼】雖然不能洞察人心，但在這種純粹的技術交流中，對方回答的流暢度、細節的準確性、對概念理解的深度，都能側面反映出其知識掌握程度。

這小子，基礎確實不錯，而且態度端正，是個踏實肯學的料。