第103章 恢復丞相？！ (第1/2頁)

“陛下，非是微臣要潑陛下的冷水，只是這發行彩票的收益就是再快，但恐怕要在短期內將朝野上下大小官吏的俸祿翻一倍，只怕也是很難做到的！”

發行彩票的確是個快速斂財的手段，但作為大明的戶部尚書，對於朝廷國庫的情況，呂昶還是十分清楚的。

即便按照最樂觀的預計，想要透過彩票賺夠官員們漲工資的銀錢，至少也是需要大半年的時間的。

在呂昶看來，老朱的預估明顯還是太樂觀了些。

可老朱在聽到呂昶的勸告之後卻笑著搖了搖頭。

“誰說咱一定要短期內就把官員們的工資翻上一番啊？”

“陛下這是何意？”

呂昶眨了眨一雙三角眼，不解地看向老朱。

要知道，給全體官員漲一倍工資，這可是老朱之前便頒佈的聖旨，難不成老朱堂堂大明天子，還要把拉出去的屎坐回去不成？

可就在呂昶剛要張口勸老朱，若是實在短時間內湊不齊銀子，可以把漲工資的事情往後推一推的時候，老朱卻先開了口。

“呂昶啊，那位世外高人給咱提的建議可不止有發行彩票這一條！”

說著，老朱便將另一張信紙遞到了呂昶手上。

在第一章信紙上，朱銘教老朱的是快速斂財的辦法，而這第二張信紙上，朱銘則是給老朱介紹了一種全新的工資體系。

說起來，這個工資體系倒也十分簡單，無非便是將清朝時的雙俸秉性制度和後世企業底薪加績效的工資體系結合了一下。

在這套新體系中，大明官員的工資將會從原本的固定數額，變成基本工資和政績獎勵兩個部分。

此外，參考清朝時的冰敬碳敬制度，朱銘還跨時代地跟老朱提出了高溫和低溫補貼的概念。

在這種新體系下，大明官員每個月領到的基礎工資依舊跟過去相同，不過算上政績獎勵和高低溫補貼，大明官員的總合俸祿加起來將會是原本的兩倍還多！

但相比於每月發放的基本俸祿，高低溫補貼需要在一年特定的時候才會發放，至於政績獎勵，則是要在每年吏部對官員完成了例行考核之後才會發放給政績合格的官吏。

換句話說，在這種全新的工資體系下，大明朝廷雖然給官員發放的工資變多了，但朱銘卻給老朱留出了相當充裕的準備準備銀錢的時間。

畢竟像政績獎勵這種東西，老朱完全可以等到來年年底完成對官吏的考核後再發放。

在接下來的幾個月，老朱只在嚴冬到來之前需要發一點低溫補貼就好了。

這樣一來，老朱既兌現了自己給官員漲一倍工資的承諾，也有了籌錢的時間。

而另一邊，在看到書信上講述的全新工資體系後，呂昶的下巴都差點掉到地上。

此刻對於老朱口中的那位隱士高人，呂昶的感情已經不能用簡單的敬佩和讚歎來形容了。

更多的還是震驚！

呂昶在戶部幹了這麼多年，自問對於錢糧算谷一類的東西已經非常精通，可他的這點能耐與朱元璋口中的那位高人相比，說是小孩見到大人都不為過！

而在得知了那位世外高人居然沒有入朝為官的打算之後，呂昶更是搖了搖頭，用十分遺憾卻又有些慶幸的語氣說道。

“若是那位高人願意入朝為官，微臣這個戶部尚書，怕是得退位讓賢咯！”

老朱聞言卻是呵呵一笑。

“放心好了，像先生這樣的大才，若是隻當咱的賬房先生，未免有些太屈才了，他若是願意入朝為官，咱著可有更好的位置等著他！”

不知從什麼時候起，老朱對那位神秘高人已經開始用“先生”二字相稱。

而另一邊，在聽出老朱的弦外