第68 章 善為士者不武 (第3/6頁)

靜和理智是非常重要的。

“善勝敵者弗與”。善於戰勝敵人的人不與敵人正面交鋒。在抗日戰爭時期，中國共產黨領導的人民軍隊採用游擊戰、運動戰等戰術，不和日軍進行大規模的正面衝突。透過靈活機動的作戰方式，不斷消耗敵人的有生力量，最終取得了抗戰的勝利。這就是“善勝敵者弗與”的生動體現。

“善用人者為之下”。善於用人的人對人態度謙下。劉邦就是一個很好的例子。劉邦自已雖然才能有限，但他善於用人，對張良、蕭何、韓信等人才禮賢下士，充分發揮他們的才能。最終，劉邦戰勝了項羽，建立了漢朝。這個故事告訴我們，一個領導者要善於發現人才、尊重人才、使用人才，才能成就大業。

總之，帛書版《道德經》第六十八章告訴我們，在生活和工作中，我們要避免崇尚武力、輕易發怒、盲目硬拼，要學會以柔克剛、冷靜理智、善於用人，這樣才能更好地應對各種挑戰，實現自已的人生價值。

帛書版《道德經》第六十八章故事情節：

故事（一）

在古老的歲月裡，天下紛爭不斷，各國諸侯為了爭奪霸權，戰火連天。

有一位名叫凌風的將軍，他深知“善為士者不武”的道理。凌風自幼熟讀兵書，卻從不以武力炫耀。他明白，真正的勝利並非依靠暴力，而是智慧與仁德。當他率領軍隊出征時，總是以和平為首要目標，儘量避免不必要的殺戮。

一次，凌風的國家與鄰國發生了衝突。鄰國派出了一位以勇猛著稱的將軍，名叫虎威。虎威生性暴躁，“善戰者不怒”這句話在他身上完全看不到影子。他聽聞凌風的名聲，心中不服，決定在戰場上一較高下。

兩軍對壘之際，虎威怒目圓睜，大聲叫罵，試圖激怒凌風。然而，凌風卻不為所動，面色平靜地看著虎威。他知道，一旦被憤怒衝昏頭腦，就會失去理智，做出錯誤的決策。

戰鬥開始後，虎威率領軍隊如猛虎下山般衝向凌風的陣營。凌風卻不與他正面交鋒，而是按照“善勝敵者弗與”的策略，巧妙地佈置防線，利用地形優勢進行防禦。虎威的軍隊雖然勇猛，但在凌風的精心佈置下，始終無法突破防線。

隨著戰鬥的進行，虎威越來越急躁，而凌風則始終保持冷靜。他觀察著敵軍的動向，尋找著敵人的弱點。終於，他發現了虎威軍隊的破綻，果斷派出一支奇兵，從側翼襲擊敵軍。虎威的軍隊頓時陷入混亂，紛紛潰敗。

凌風並沒有乘勝追擊，而是下令收兵。他知道，戰爭帶來的只有痛苦和破壞，他希望透過這次戰鬥，讓鄰國認識到和平的重要性。

戰後，凌風派人向鄰國送去了和平的提議。鄰國的君主被凌風的仁德所感動，決定與凌風的國家簽訂和平條約。從此，兩國人民過上了安居樂業的生活。

凌風的故事在各國之間傳頌，人們紛紛讚揚他的智慧和仁德。他用自已的行動詮釋了《道德經》第六十八章的深刻道理，成為了古代戰爭中的一段傳奇。

故事（二）

在現代社會的喧囂與忙碌中，人們如同高速運轉的機器齒輪，不斷追逐著功名利祿。然而，帛書版《道德經》第六十八章的智慧，卻如同一股清泉，為我們帶來了別樣的思考。

李凡是一家大型企業的部門經理。他一直以來都以雷厲風行的工作作風著稱，認為只有強硬的手段才能管理好團隊。然而，隨著時間的推移，他發現團隊成員之間的關係越來越緊張，工作效率也逐漸下降。

這時候，他想起了《道德經》中的那句話：“善為士者不武。”李凡開始反思自已的管理方式，他意識到，過於強硬的領導風格可能會適得其反。於是，他決定改變自已的管理方式，不再依靠權威和命令，而是更多地傾聽團隊成員的意見和建議，尊重