第 22章 炊（企）者不立， (第6/7頁)

心接受批評，善於發現他人的優點，將功勞與團隊共享，從而贏得了團隊的忠誠和支援，帶領團隊不斷發展壯大。

總之，帛書版《道德經》第二十二章提醒我們，在現代社會的紛繁複雜中，要摒棄自負、自滿、自我炫耀等不良心態，以平和、謙遜、包容的態度面對生活和工作，才能不斷進步，實現長久的發展。

帛書版《道德經》第二十二章感悟：

帛書版《道德經》第二十二章如同一盞明燈，照亮了我們在現代生活中的迷途。

“炊（企）者不立”讓我想起了那些急於追求一夜暴富的人。他們盲目跟風投資，不考慮風險和自身的能力，最終往往血本無歸。比如，在股市熱潮中，有些人完全不懂投資知識，卻把全部身家投入，期望迅速獲得高額回報，結果卻站不穩腳跟，導致經濟上的重大損失。

“自視者不彰”使我聯想到一些職場中的人。他們總是高估自已的能力，不願意接受新的知識和技能培訓，認為自已無所不能。結果在面對複雜的工作任務和不斷變化的工作環境時，無法展現出應有的能力和水平。就像一位自認為是銷售天才的員工，拒絕學習新的銷售技巧和客戶管理方法，最終業績不佳，失去了晉升的機會。

“自見者不明”，這讓我想到了歷史上的趙括。他熟讀兵書，卻只是紙上談兵，自以為見解獨到。在長平之戰中，他不顧實際情況，按照自已的想法指揮作戰，最終導致趙國軍隊大敗。而真正明智的將領，如孫武，能夠客觀地分析戰場形勢，不被自已的成見所束縛，從而取得了輝煌的戰績。

“自伐者無功”，比如在一個團隊專案中，某個成員總是把功勞都攬在自已身上，忽視了其他成員的付出。這樣的人雖然在短期內可能會獲得一些表面上的榮譽，但從長遠來看，他會失去團隊成員的信任和支援，無法在未來的工作中取得真正的功績。

“自矜者不長”，有一個企業的老闆，在企業取得一些成績後便驕傲自滿，不再關注市場變化和員工的需求。他獨斷專行，不聽從他人的建議，最終導致企業逐漸衰落。

在現實生活中，我們應該時刻以這一章的教誨為鏡。比如，在學習中，我們要保持謙虛，不斷髮現自已的不足，才能不斷進步；在團隊合作中，要尊重他人的貢獻，不居功自傲，才能實現共同的目標。

總之，帛書版《道德經》第二十二章提醒我們要摒棄自負、自滿、自我吹噓等不良心態，以謙遜、客觀、包容的態度去面對生活和工作中的種種挑戰，這樣才能不斷成長，走向成功。

帛書版《道德經》第二十二章實踐與應用：

帛書版《道德經》第二十二章蘊含著深刻的人生智慧，對我們的生活和工作有著重要的實踐與應用價值。

在個人成長方面，“炊者不立”提醒我們要腳踏實地，避免好高騖遠。比如，有個年輕人小李，一心想成為知名作家，卻不願意從基礎的寫作技巧練起，每天只是幻想自已的作品能一舉成名。結果，他的寫作水平一直沒有提高，夢想也遙不可及。

“自視者不彰”告誡我們不能只看到自已的優點而忽視不足。小王在工作中總是覺得自已能力很強，對同事的建議不屑一顧。但在一次重要專案中，由於他沒有考慮到自已的侷限性，導致專案出現嚴重問題。

“自見者不明”讓我們明白不能固執已見，要善於傾聽和接受他人的意見。小張在創業過程中，堅持自已的商業模式，不願意根據市場變化做出調整，最終公司陷入困境。

“自伐者無功”使我們懂得不要自我誇耀功勞。在一個團隊專案成功後，小趙把所有功勞都歸給自已，引起了團隊成員的不滿，導致他在後續的工作中得不到大家的支援。

“自矜者不長”則提醒我們不要驕傲自滿。