，對青巖市冷庫現狀的分析可謂透徹。
但是解法，他不滿意。
這幾天，也讓他開始思考什麼才是切實可行，青巖市冷庫整改這道複雜的題目，它的答案不應該是“完善冷鏈設施”“加強行業管理”“注重人才培養”這些寬泛的東西。
這些是萬能答案，而且放在這個特殊時刻，又顯得很有幾分交差的意味。
面對青巖市積冗難除、遺禍難消的冷庫現狀，不該這樣空談。
如何完善冷鏈設施、如何加強行業管理、如何注重人才培養，曾昭達反覆思索，他有一些想法，但落實起來又讓人沒底，而且牽扯麵一旦變廣，不確定的因素太多，又讓他不敢貿然。
一聲長嘆，曾昭達把報告合住的時候，眼睛又瞥到了另一份方案，這一看整個人的心情更是到了冰點，只見其上寫著“青寧省肉類行業協會章程（起草案）”。
這是一件籌劃了近有一年的事，按照曾昭達的構想，肉類行業協會與製冷學會兩相聯合，針對冷庫建設、執行安全、耗能方面等，尋找企業存在的問題，併為相關部門提供監管的措施建議。
然而，章程尚未布公，平城山之禍把行業推向風口浪尖。
在當下這個節點，莫說民眾，連省內同行對青巖市的肉類行業都充滿不信任，這個協會只能緩下去了。
曾昭達趴在桌子上睡到天亮，一大早，製冷學會的秘書打來電話，語氣帶著幾分無奈，雖是約到了對方，但時間只能是上午，據說那位大老闆日理萬機，晚點去還要排隊呢。
車輛開到青大，秘書為這個大早連聲道歉。
但曾昭達反而神情抖擻，絲毫不以為意。
行在路上，秘書心有好奇，一般通往企業的路上，這位會長遠不是當下這種情緒。
“會長，這大老闆是您熟人？”
“哪裡，只是聽說過.”
“那還真有點不像您的風格.”
“這次不是去企業，我是拜訪拜訪技術的問題.”
“技術？您說笑了吧，這業內說起來技術，還有能和您掰掰腕子的？再說了，一個做企業的，技術還能高明到哪裡去？”
“那可不一定，他是明大畢業的.”
“明大？”
秘書沉默下來。
“明大97屆，對冷運這個專業來說，他可是為數不多的師兄呀.”
……
