191眾籌建酒店 (第1/2頁)

“我們用一個內部管控軟體，就像是體檢中心加盟的那種辦法，把別人的酒店都變成我們的終端。所以這不僅是酒店的經營問題，還需要藉助資訊部的軟體工具。這個軟體的研發任務單我都想好了，在現有民宿管理平臺上，能不斷增加品類。”

這可就是未來的酒店集團雛形了，而且還多了一個忽悠別人加盟的好噱頭，自己出資比例風險全都控制下來了。沒想到花萌萌現在就想到了這些，怪不得原書記載李一琪把花萌萌視為左膀右臂，花萌萌的確當得起。

花萌萌又恢復了年輕姑娘的害羞樣子，說道：“這也不是我一個人想出來的，陳俊還有我們酒店這邊的員工，都提了許多好想法。”

“你既然提到了體檢中心的加盟辦法，那我覺得可以展開說這個，我們其實可以結合設計師酒店的思路，拓展到更多層面。”

林若妍拿出了現實世界裡很知名的某品牌酒店的發展路數，“我們搞設計師民宿，人均投資限額在2萬以內，大家投資很踴躍對吧？那麼我們可以復刻我們的商務酒店在其他城市。讓未來要住店的客人，那些會員給我們集資建酒店。”

林若妍現在各地的專案已經很多了，月均消費一個億，為了能多活幾個月，她肯定不會超標太多。開源節流，搞專案省著花錢。但是酒店要發展，等著自己的錢砸進去投資，市場早就被別人搶佔了。海外做酒店的比國內成熟多了，未來很多海外品牌也會進入國內，她要保持自己的商務酒店市場的份額，就必須早下手，提前擴張。

靠自己投錢，那就不知道要等猴年馬月了。不如用眾籌的模式，讓經常住酒店的客戶來掏錢，她自己再補充一些金額，比如土地購置的金額，這樣搭配著來，就會如同體檢中心那樣，多地同時開花。

林若妍看到大家若有所思的樣子，繼續說道：“星星，你要儘快找設計院包括施工圖院，把商務型酒店這一類圖紙標準化，做成能夠快速復刻建設的模板。萌萌，你呢，一個是找小規模酒店談加盟，另一個就是看他們是否具備改造可能。如果不改造就用分級約束，客源也按照不同的分級給分配。

還有，聯絡張寰宇，讓他把眾籌加盟的細節設計出來，他有經驗，咱們給他算一個外包專案，籤合同付款，讓他當顧問。不耽誤他讀書和去別的大公司實習。”

張寰宇一開始在民宿打工就和花萌萌很熟悉，此時花萌萌當然是樂意與這個聰明的小夥子多溝通，一起合作。

就是她不太理解：“林總，張寰宇那麼優秀，為啥還放任他去別的公司實習呢？萬一他覺得別的大公司發展前景更好，以後不來咱們這裡了呢？”

林若妍笑道：“你們入職咱們公司後，是不是也有被獵頭挖的經驗了？”

趙星星和花萌萌都不好意思的點頭。

林若妍就問：“那你們願意離開公司，去更大的平臺？”

“當然不願意了。”趙星星當年就是個外企設計事務所的普通專案建築師，一輩子念想的事情來林氏地產一年不到都實現了，她現在是部門一把手，被各種乙方捧著，那心態能一樣麼？

更何況收入擺在那裡，她比同齡人獲得的名和利都不是一個層次的。別家單位就算敢雙倍薪酬挖她，能給她如今的榮譽和權力麼？要那麼高工資她也要真給公司帶來那麼多利益才行。

反正現在她覺得自己創造的價值遠不如林氏地產給她支付的薪酬，她欠公司和林總太多，不會走。

花萌萌那更是不可能走的。以前她就是個打雜的小妹，那麼低的學歷幹前臺人家都要挑三揀四呢。她完全想不到自己如今也能掛這個公司副總的名頭，實際上經營那麼多酒店。

她同學聚會都不敢去了，就是怕被人羨慕。大多數同學在這個年紀或者再過十年可能