我指出來啊！”
老士官不再言語，江浩便同他一塊回到了宿舍，並讓哨兵通知排裡戰士，打兩份飯帶回來。
事後，江浩找到指導員和連長，彙報了這件事。
兩位連首長哈哈一笑，拍著江浩的肩膀說道：“江浩啊，你還不知道這個傢伙過去的‘輝煌’經歷吧？”
接著，江浩才得知了這個上士的一些往事，果真是個大刺頭。
這個士官以前經常參與賭博，目前應該還欠債數十萬，單位早就知道此事，但一直沒有處理他。他的問題，營裡面都壓不住，何況是連隊。
可此時的江浩依舊單純，他反問道：“那咱們連隊就放任他不管嗎？”
城府頗深的連長，嚼了口檳榔，笑嘻嘻地說道：“沒事，出不了什麼大事，我手裡有他的把柄，他不敢亂搞。平時呢，也不用特意地針對他，不出什麼岔子就行。”
江浩有些無語，但也無可奈何，既然連隊都是這個態度，那他這個年輕的排長，還那麼較真幹嗎？
不過，這樣真的對嗎？
江浩畢業以來，一直問心無愧、光明磊落，從未接受過戰士們哪怕一支菸、一包土特產之類的東西，雪糕和飲料倒是接過幾瓶。
不接煙，是因為他不吸菸；雪糕和飲料呢，不接不合適，顯得關係太僵，於是江浩也不時給戰士們買些飲料；至於土特產，那是堅決拒絕的，雖然也很少會有人給他送。
因為問心無愧，江浩甚至想過，如果自已是個領導，一定要好好地“辦一辦”這些違規違紀的刺頭們。
排裡面，類似這樣的不太服從管教計程車官，還有好幾個。有的是個“悶葫蘆”，江浩給他安排任務時，一副愛搭不理的樣子；有的是當面一套背後一套，表面上非常配合工作，私底下卻是到處溜邊溜號；還有的列兵竟然也不聽指揮，只聽班長的，不聽排長的。
有段時間裡，江浩頗為鬱悶：“這些兵，到底都怎麼了？”
他也經常反思自已的問題，但找了半天，除了不善於哄這些戰士、不跟他們一塊打手機遊戲、不喜歡和他們一塊“吞雲吐霧”侃大山之外，他也真的找不到還有什麼問題。
論軍事素質，江浩自認還是過硬的，有次體能考核中，江浩在全連官兵中也排到了前十名；
論工作態度，江浩自認做得夠好了，每次幹活時，戰士們不怕髒累，他也不怕，甚至比大部分戰士都幹得“下勁”；
論為人處世，江浩自認也沒有問題，他謙虛低調，處事公平，真心地把每名戰士都當做兄弟，非常樂於幫助他們，尤其是那些想考軍校的義務兵，江浩全都大力支援，甚至給他們講題。
唉，或許這也是部隊工作中的常態吧。江浩觀察了一下，心裡就平衡多了，因為另外兩個排長，其實也不太服眾，只是因為任職年限長一點，相對有些威望。
而連長和指導員就不一樣了，對他們的命令，戰士們都是堅決服從的。江浩想了好久才想明白，這都是“權力”在搞的怪。
對基層連隊而言，“權力”毫無疑問地主要掌握在連長和指導員的手中。
比如，到了週末，戰士們想要請假外出了，按程式來說，需要逐級審批，就是班裡面先把關，然後排長再簽字，最後提交到連裡；但是，班長和排長這一級的把關，更多隻是形式，比如這個班的戰士們都商量好了，這周讓戰士甲外出，你作為排長，你能隨便就說不同意嗎？但連首長就不一樣了，他不想讓你外出，你就出不去。
週末的請假尚且如此，那戰士們一年到頭最大的盼望——休假，更是連隊首長說了算的。同時，遇到戰士想休假了，排長的作用就是給連隊首長說說好話，爭取讓戰士順利走人。你給戰士們爭取利益了，他們才會配合你的
