第26 章 人事醞釀 (第2/3頁)

以“跑要資金”為例，感情溝通是“跑要”技巧的核心，感情到位，不具備條件的專案可以經過變通，達到投資“標準”；感情不到位，條件再充分，也爭不到專案，因為具備充分條件的單位有很多，給誰都符合政策。

因為關係經營的重要性，即使是再自詡清高的王鴻濤也需要遵循一些“潛規則”，不然就會成為孤家寡人。

12月28日，王鴻濤召集省長壽先寬、副書記王景宸、紀委書記郭大進、組織部長言靖宇，召開五人會議，議題為幹部調整，秘書長羅梁負責記錄。

會上，組織部部長言靖宇彙報了幹部調整初步方案，壽先寬全程一言不發，因為沒啥好說的，幾十人的大名單跟他沒有半毛錢的關係。

形勢比人強，提意見有用嗎？何必自取其辱！

五人會議是常委會的前置程式，形成統一的意見，可以向上級部門備案，履行考察程式，最後提交常委會進行投票表決，一般來說五人會議的決議就是定局。

於是，針對40名領導幹部的考察開始了。自古以來，職務最動人心，很多人那顆不安分的心又騷動了，但這次調整來無影、去無蹤，還沒等大家反應過來就塵埃落定，讓很多人失望至極，又無可奈何。

選調生培訓班，還沒等大家結業，其中32人就好事降臨，不是提拔就是轉為重要領導崗位，讓其它人羨慕不已。但更多的人把這份羨慕轉化為動力，因為他們看到了省委對培訓班的重視，看到了未來的曙光。

但總有一些人腦回路奇特，面對同學的高升表面上樂呵呵，內心嫉妒不已，感嘆蒼天不公，為什麼不是我！

物以類聚人以群分，楚庭市的楊家歡、楊文劍、黃凡和同一屆選調生鍾新凱、馬強聚在一起，聊著聊著就找到了共同話題，開始長吁短嘆、懟天怨地，感嘆懷才不遇！

同是天涯淪落人，馬上培訓班就結業了，幾人又是不差錢的主，何以解憂？唯有杜康！於是幾人不顧規定，偷摸著出去釋放內心的浮躁。

俗話說的好，飢寒窘迫起盜心，飽暖思暖欲！幾人本就有結交之意，正好今天氣氛烘托到這了，酒足飯飽後還沒盡興，楊家歡提議要不要來個“大保健”？

楊文劍笑著說：“這裡是楚庭，還是老實點吧！”

黃凡感嘆道：“寶安被掃了，要我說完全沒必要那麼較真，有需求才有市場，全他娘禁了，讓大家內心的焦躁如何釋放？”

鍾新凱忽然說：“要不去我們鵝城轉會？現在才8點多！”

馬強眼睛一亮，賤笑道：“開快點，一個小時就能到，兄弟們，要不要去樂呵樂呵？”

男人四大鐵：同過窗、扛過槍、貪過贓、玩過耍！本就酒精上頭，今天心情又不好，大家又有意拉近感情，於是馬強的提議被幾人愉快的透過，五人雄赳赳、氣昂昂的殺向鵝城。

東道主鍾新凱大手一揮，表示整晚的費用我買單！到了鵝城，大家只管盡興的玩！

2年前雷厲風行清掃後，寶安的特種產業雖不至銷聲匿跡，但已蕭條不堪。很多化整為零打游擊戰，但一部分轉戰鵝城。

鵝城的服務，根本就是以前寶安模式的化身；只是硬體裝置略差，陣容大同小異，只是不像從前那麼張揚。

另外，從前以服務聞名的寶安大軍，很大一部分轉戰網路直播、帶貨，成了很多榜一大哥的“心頭肉”！

鍾新凱是鵝城環保局副局長，回到自家地盤後異常的豪氣，輕車熟路的來到一家KTV，看都不看就點了最貴的套餐，還有10名“秀色可餐”，五個失意的色中餓鬼開始激情釋放，場面荒唐至極！

也怪鍾新凱參加了培訓，忽視了市裡的動向。

自從王鴻濤來到南嶺，各個市委書記暫時摸不