352 誰是一家之主 (第1/4頁)

但是有一件事她可以問，甚至可以給楊易一個提議：“姐夫，我今天看設計部有很多優秀的設計稿都被淘汰了，你能不能讓設計部多加幾個名額？我覺得他們都很有才華。”

她真的覺得他們很優秀，透過層層選拔被留下，如果多一點機會，肯定能夠成為設計師界的新星，到時候對億陽集團名下的品牌也有好處，不是嗎？

但一向對唐雅芊有求必應的楊易，這一次卻破天荒的搖搖頭。

“機會就那麼多，選上的理由只有一個，選不上的理由卻有千千萬萬個。”楊易站起來，看著面前的大樓，近距離在腳下看，大樓高的看不見頂。

選上的理由只有一個，足夠優秀。

選不上的理由真的可以有很多個，設計理念不合，鑲嵌鑽石顏色不配，甚至早上在那間辦公室裡，女總監因為這些設計稿的風格“廉價”，斃掉了很多稿件。

而最重要的理由，其實是沒運氣。

運氣不好，撞在女總監第一輪稽核，她覺得你廉價，就是廉價，神仙也救不了，更別說楊易。

“我還很小的時候，我家裡的事業越做越大，公司搬新樓的那一天，我爸爸帶我來這棟大樓，告訴過我一句話。”楊易轉過來，對著唐雅芊說道：“那句話影響了我後半生所有的決定，包括曾經委屈了曉曉，差一點讓我們各分天涯。”

大局為重之下，總是有人要被犧牲，他差一點就徹底犧牲了他老婆。

“這一個大樓，每一個螺絲釘都要花錢，打掃的阿姨掃走的不是垃圾，是金錢。”楊易說，向來身型筆挺的他，再說這些話的時候，卻有了些彎曲：“錯過多少分優秀的設計師都沒有關係，重要的是能讓樓裡面的人創造價值，再返回來給樓裡的人，開得起工資，讓他們的努力有回報。”

這是一個迴圈，員工創造價值，讓楊易賺錢，錢再作為報酬，支付給創造價值的人，再賺錢。

“因為，每一個人都代表一個家庭。”

而家庭的希望，都壓在楊易肩膀上。

不曾遇見的設計師根本不重要，要先保住能夠手上現有的人，才能在大局勢之下保住自己，穩重求勝。

楊易道：“那些設計稿說對我來說根本沒有意義，它們的存在，是為了刺激樓裡保住工作的人，讓他們有危機感，才能源源不斷的創造財富。”

最後支撐整個集團的運作，每個人都一樣。

……

原來大佬，也有壓力呀。

唐雅芊坐在書房的桌子上，看著從億陽集團拿回來的設計稿，經過“二次元大佬”改過的菜鳥級別設計稿，真的很像出自唐雅芊這種新手的水平。

不過人家只需要一會會兒，而唐雅芊需要好幾天，這就是他們之間的區別。

這份設計稿已經去掉了原設計稿作者的所有痕跡，完完全全是一份新的設計稿，只要唐雅芊把自己的名字寫上去，這份設計稿就會變成唐雅芊的作品。

只是稿件呈現出來的是一種菜鳥精心設計準備的成果，繪畫的筆法用色和設計理念都相對更成熟一些。

這一份交上去，唐雅芊有絕對的信心，能在結課設計的比賽中得獎。

裝都裝的這麼像，“二次元大佬”果然厲害。

孟訓洗乾淨了葡萄端進來，看見桌上這份全新的手稿，立刻誇讚道：“我的天吶，這才一天不見，太太這份設計稿竟然有了飛躍性的進步，簡直是完美。”

他誇自己老婆，肯定是有誇張的成分，但也是真心覺得這一份設計稿比之前的好。

這個設計稿和之前她畫的那個戒指很像，用的都是鳳凰尾巴做主要元素，改來改去還是離不開宗旨，所以孟訓看不出來換了人，一點都不奇怪。

“來