第23章 面試 (第2/2頁)
從微型工廠開始稱霸宇宙 青天問 加書籤 章節報錯
其餘兩人並沒有飛車，只有普通的地上跑的車子。
在飛車上，金月後打了個電話，約對方在一家茶室裡見面。
來到茶室，停好飛車，進去裡面坐下。
過了十幾分鍾，進來一個男人，中等身材，面容清秀，膚色白皙，戴著金邊眼鏡，穿著一套整齊的西服。看起來還不錯！
男人在金月後對面坐下，微笑著說道：“我是魏且漫！”
“嗯，魏總，我想問你，如果讓你接手一家小型的造船廠，要將其發展成為一家國際領先的造船廠，你要怎麼做？”
趙墟落問道。
魏且漫微微皺眉，說道：“你是認真的嗎？”
“當然！”
聞言，趙墟落已經對其有些失望了，一個有雄心壯志的總經理，聽到這樣的問題，應該是迎難而上，勇攀高峰的，而不是懷疑趙墟落的自信。
“如果是這樣，那麼首先要做的就是招聘好的科研人才，研發技術，拿下大量的優質訂單，這樣不斷盈利，造船廠才能發展起來。然後還要控制成本，將成本壓低，提高利潤。最後還要培訓工人，嚴抓造船廠的產品質量，用高質量的產品，營造出口碑……”
魏且漫說了很多，都還不錯，至少在點子上，但是，距離一個開拓型的總經理，還是有些差距的！
沒有聽到什麼創新的思路，一切都是老生常談，這是致命的缺點。
一個合格的總經理，必須不斷創新管理，如此才能不斷在激烈的競爭中贏，而不是照本宣科，一成不變。
創造力，才是一個開拓型人才的核心能力！
“你先回去等訊息吧！”
趙墟落終止了面試。
魏且漫臉色微微黯然，看了趙墟落一眼，不甘心地說道：“你看不上我，我還看不上你呢！”
說完，他就走了。
“老闆，你不要覺得難堪，只是他不知道我們的實力！”
金月後安慰道。
“我不覺得難堪，只是在等待一個慧眼識英雄的人才而已！”
趙墟落真的不覺得難堪，被別人小看，又不是第一次了，他早就習慣了。
接下來，又打了十幾個電話，面試了好幾個總經理的人選，但是都不滿意。
這些人，絕大部分都是城市一級的總經理資歷，以他們的能力，也只能管理好幾十人上百人的隊伍，面對一個造船廠，可能十幾萬員工，恐怕是有所不足的。
對此，趙墟落不免有些失望。
而此時，一個不想見到的人，走入了茶室之中。
