第764章 建立機制 (第1/6頁)

在創業路途中，新的坎坷與困難接踵而至。周勝與夥伴們之前所採取的應對措施並未取得理想的效果，企業在市場競爭中面臨著愈發嚴峻的挑戰，大院的一些發展專案也遭遇了瓶頸。

周勝緊急召集企業核心團隊與大院相關專案負責人開會商討對策。

周勝神情凝重地說道：“大家都清楚，我們目前的處境十分艱難。之前的努力沒有達到預期，我們必須重新審視我們的策略，找出問題的關鍵所在，並且制定出全新的、更具針對性的措施。”

企業的市場部經理率先發言：“周勝，從市場方面來看，競爭對手近期推出了一系列極具吸引力的營銷策略，大幅搶佔了原本屬於我們的市場份額。我們之前的市場推廣活動雖然投入不少，但缺乏創新和精準定位，導致效果不佳。我認為我們需要深入調研市場，重新細分目標客戶群體，制定個性化的推廣方案，突出我們產品和服務的獨特賣點。”

研發部負責人接著說：“在研發上，我們也遇到了難題。我們的研發進度比預期緩慢，一些關鍵技術的突破遲遲未能實現。這使得我們的產品更新換代滯後，無法滿足客戶日益增長的需求。我們需要加大研發投入，不僅僅是資金，還包括引進更多頂尖的研發人才，加強與國內外科研機構的合作交流，建立更高效的研發激勵機制，以加快研發程序，推出具有創新性和競爭力的產品。”

大院文化建設專案的負責人也提出了困擾：“大院的文化活動在持續開展一段時間後，參與度有所下降。居民們似乎對現有的活動形式產生了疲勞感。我們需要創新活動形式和內容，增加互動性和趣味性，例如舉辦文化創意比賽、社群文化主題巡遊等活動，吸引更多居民參與，同時也能提升大院文化品牌的影響力。”

周勝認真聆聽著大家的發言，不時在本子上記錄著要點。他沉思片刻後說道：“大家分析得都很有道理。我們不能被眼前的困難嚇倒，要從失敗中吸取教訓。市場部，你們儘快組織專業團隊開展市場調研，一週內拿出詳細的市場分析報告和初步的推廣方案框架。研發部，我會全力支援你們所需的資源調配，你們也要制定出明確的研發時間表和階段性目標，每個月向我彙報進展。大院文化專案這邊，你們可以先在小範圍內試點一些新的活動形式，收集居民反饋，然後再逐步推廣。”

會議結束後，各部門迅速行動起來。市場部的調研團隊深入市場，透過問卷調查、客戶訪談、競品分析等多種方式，全面瞭解市場動態和客戶需求。他們發現，客戶對於產品的環保效能和智慧化功能愈發重視，同時，在服務方面，更傾向於便捷、高效和個性化的體驗。

基於調研結果，市場部制定了全新的市場推廣方案。他們決定與環保組織合作，舉辦環保主題的產品展示活動，突出企業在環保技術上的突破和應用；推出智慧化產品體驗區，讓客戶親身感受產品的智慧便捷；同時，針對不同客戶群體，定製個性化的服務套餐，如為企業客戶提供一站式解決方案，為個人客戶提供專屬的產品使用培訓和售後關懷。

研發部也加大了人才引進力度，從國內外知名高校和科研機構聘請了一批資深專家和優秀畢業生。他們與一家國際頂尖科研機構建立了聯合研發實驗室，共同攻克關鍵技術難題。在新的研發激勵機制下，研發人員的積極性和創造力得到了極大激發，研發進度明顯加快。

大院文化建設專案組在小範圍內試點了文化創意比賽，吸引了眾多居民尤其是年輕人的參與。他們展示了自已的創意作品，如手工製作的文化藝術品、社群主題的攝影作品、創意寫作等。透過線上線下相結合的投票方式，選出了優秀作品，並在大院文化廣場進行了展示和頒獎。這一活動不僅激發了居民的文化創作熱情，也增強了社群的凝聚力和文化氛圍。