事情，缺乏經驗和判斷力。
春秋時期，齊景公帶同晏嬰、弦章出城打獵。吩咐宮人守好國門，才離開京城。他們到東北邊境時，遇到晏嬰的同族，名叫晏弱，也是當朝的相國。晏弱見幾年來齊國的朝政混亂，憂心仲忡，得知景公打獵不帶相國，他認為景公荒淫腐敗，不可救藥，就對景公說：“您年幼無知，國君的寵臣梁丘據又善於奉迎拍馬。這種局面若不及時加以糾正，齊國的政權不久將被架空。”景公聽了晏弱的話後，決心整頓朝政。後來，齊景公在位58年，他選賢任能，改革內政，使國家強盛起來。
形容一個人年輕、沒有經驗，容易輕信自己的想法和判斷，往往會導致錯誤的決策和後果。
形容一個人缺乏經驗和判斷力時，例如：“他還是個年幼無知的少年，需要多學習一些知識和技能。”
555.知人善任
善於發現和選拔人才並放手使用，使其發揮出最大的作用。
知人：對人才有深刻的認識和了解，能夠從人的性格、能力、特長等方面進行全面的評價；
善任：能夠根據人才的特點和特長，合理地安排其職務和職責，使其發揮出最大的價值。
曹操是一位非常有眼光的領袖，他非常注重人才的選拔和使用。在三國時期，曹操手下的謀士荀彧向他推薦了一個名叫郭嘉的人。曹操經過深入瞭解後，認為郭嘉是一個非常有才華的人，於是他任命郭嘉為謀士，並給予了高度的信任和重用。郭嘉也沒有辜負曹操的期望，他為曹操出謀劃策，幫助曹操統一了北方。這個故事告訴我們，只有善於發現和選拔人才，並能夠合理地使用他們，才能取得成功。
形容那些善於發現和使用人才的人。這些人通常具備敏銳的洞察力和判斷力，能夠準確地評估一個人的能力和特點，並根據這些特點合理地安排其職務和職責。此外，“知人善任”也常常被用來鼓勵人們要善於發現和使用身邊的人才，以共同取得成功。
556.任勞任怨
不怕吃苦，也不怕招怨，形容人不怕勞累和抱怨，能夠承擔責任和承受困苦。
古代有一個農夫，他的妻子經常抱怨他每天早出晚歸，辛苦勞累卻得不到什麼好處。農夫聽了之後並沒有生氣，反而更加努力地工作。他的妻子問他為什麼不怕辛苦勞累，農夫回答說：“我只是任勞任怨而已。”這個故事告訴我們，只有不怕辛苦勞累、不計較個人得失的人才能取得成功。
形容那些不怕勞累、不抱怨的人，尤其是那些在困難和艱苦的條件下還能夠默默付出的人。例如：“他在公司裡任勞任怨，贏得了大家的尊重。”或者“他在農村辛勤勞作，任勞任怨，值得我們學習。”
557.怨天尤人
遇到挫折或出了問題，一味抱怨天、責怪別人，而不從自身找原因。
出自《論語·憲問》。春秋時期，孔子在遊歷各國時，遇到了許多困難和挫折。有一次，他被困在陳國，與弟子們失散，自己險些喪命。但孔子並沒有怨天尤人，而是認為自己應該勇於面對困難，努力克服。他說：“在陳絕糧，從者病莫能興。子路慍見曰：‘君子亦有窮乎？’子曰：‘君子固窮，小人窮斯濫矣。’”
形容那些遇到挫折或困難時，不從自身找原因，而一味抱怨外部環境的人。在使用時要注意區分具體情況，不要把所有的失敗和挫折都歸咎於外部因素。
558.人浮於事
工作中人員過多或人浮於事，工作分量不夠。
古時候有一個小國，國王為了顯示自己的仁慈，下令每天給監獄裡的犯人提供大量的食物和飲料。然而，由於監獄裡的囚犯人數過多，食物和飲料的供應量遠遠超過了實際需求。有一天，國王又下令給每個囚犯發一件新衣服
