第32章 在古代面試 (第1/2頁)

陽光灑在新購置的鋪子上，簡瑤瑤站在店前，心中充滿了期待。她決心在鎮上小紅鋪的成功經驗上，更加最佳化縣城新鋪子的裝修。

一大早，她穿過熙攘的街道，前往李老爺的繡禾堂尋求意見。

“李叔，我帶來了裝修圖紙，希望您能給指點指點。”一進門，簡瑤瑤便展開了手中的圖紙。

李老爺微笑著接過圖紙，仔細端詳起來，略有欣賞地開口：“臘梅，這設計真是不簡單。來，我看看細節。”

簡瑤瑤點頭注視著李老爺：“我是希望在縣城的小紅鋪能像鎮子上的一樣成功。”

李老爺點了點頭，指著圖紙說：“你這門頭設計得很不錯，紅白相間，既簡約又顯眼。而內部佈局呢？”

“我打算分為展示區、售貨區和倉儲區，”簡瑤瑤詳細說，“展示區要吸引顧客，售貨區要讓顧客感到溫暖和親切，倉儲區則要整潔易管理。”

李老爺微微一笑：“展示區可以更豐富些，多加入些細節裝飾，比如雕花木架，既美觀又實用。這些細節對顧客的第一印象很重要。”

簡瑤瑤認真聆聽，頻頻點頭：“這主意不錯，我會找雕花匠人來幫忙。”

李老爺繼續建議：“不用找了，我們家的雕花木匠就是全縣城最優秀的，我讓李管家來安排。對了，燈光也要考慮，既不能太亮又要顯得人眼舒服。還有，牆面的裝飾可以用些古色古香的元素，增加傳統的韻味。”

簡瑤瑤感激地說：“李叔，太感謝你了。那我感覺馬上就可以動手裝修了。”

隨後幾天，在簡瑤瑤的細緻監督下，裝修工作緊鑼密鼓地進行著。牆面被裝飾得古樸典雅，展示架上精緻的雕花木架透出別樣的美麗，燈光柔和溫暖，鋪子煥然一新。

等鋪子佈置得差不多了，她開始思考如何招聘繡娘和夥計。她想到李老爺豐富的人脈資源，不由得再次向他求助。

“李叔，我急需招聘一些繡娘和夥計，不知道您有沒有合適的人選？”簡瑤瑤在見到李老爺時立刻提出了這個問題。

李老爺笑道：“臘梅啊，我可以幫你釋出招聘資訊。順便建議你在店門口貼上一張招聘告示，這樣也能吸引到不少人。”

簡瑤瑤一拍腦袋，我可真笨，怎麼沒想到自已張貼告示。忙說道“謝謝李叔，多虧李叔的提醒！”

回到鋪子，簡瑤瑤立馬在外張貼了一張醒目的招聘告示：“招聘繡娘數名，底薪加高額提成，表現優異者還有額外獎勵，期待有才華的你加入我們！”

很快，一群路人被告示吸引過來。

“底薪加提成？這是啥意思？”一位年輕的姑娘指著告示，充滿好奇。

簡瑤瑤笑著解釋：“很簡單，我們除了固定和別的店鋪差不多的薪酬，大家每賣出一件商品還能得到額外的提成。表現出色的還會有額外獎勵。”

“這麼好，這樣的工我也想試試！”姑娘眼中閃爍著光芒。

一位大叔也湊過來：“我家小女兒會繡花，那她有機會嗎？”

“當然，歡迎每一個有興趣和技能的姑娘和夥計來嘗試。”簡瑤瑤說。

由於詢問的人很多，簡瑤瑤連忙將招聘資訊給到大家，和大家說道：“大家別急，可以先拿著我們的告示回家看看或者直接來我們店裡登記下自已的資訊。”

“要是有意願應聘，繡娘們可以帶著自已的繡品於後天來我們店裡。我們將在後日上午九時在店內進行一些選拔。”簡瑤瑤對著大家公佈了面試選拔的時間。

店裡湧入了大批應募者，這讓簡瑤瑤倍感欣慰。

為了確保選拔過程的高效和公正，她決定採用現代HR的招聘模式，將面試安排得井井有條。

面試當天，簡瑤瑤早早地來到