第29章 股權激勵 (第1/2頁)

在自已爹孃的幫助下，簡瑤瑤召集了所有百巧坊的幫工。

站在坊前的平臺上，看著這些熟悉的面孔。有的是她一開始就招募來的熟手，如張大嬸、李嬸、王大娘；也有因為繡技精湛而被推薦來的韻娘、蘭兒；其餘的則是平日裡難得一見的砍竹子男幫工們。

簡瑤瑤清了清嗓子，熱情高漲地宣佈：“大家請聽我說，有個好訊息要告訴大家！”

幫工們好奇地圍攏過來，猜測著可能是什麼好事。張大嬸最為積極，擠到前排：“東家啊，又有什麼好事要告訴我們？不會是咱們坊裡又來什麼大單子了吧？”

簡瑤瑤微笑著繼續道：“那倒沒有。只是咱們百巧坊近來生意蒸蒸日上，這離不開所有在百巧坊裡努力做工的大家。為了感謝大家的辛勤勞動，我們決定從百巧坊的乾股裡拿出一份乾股，用來獎勵大家對百巧坊的支援。只要幹得好，大家都能在年底分到一些額外的銀子，甚至還有機會成為我們百巧坊的股東之一。”

頓時，場下議論紛紛，韻娘睜大了眼睛，驚訝地問：“東家，這是什麼意思啊？”

蘭兒也忍不住插話：“是啊東家，這我們怎麼都聽不懂了呀？我們也能成東家了？”

簡瑤瑤耐心解釋道：“大家別激動，我來解釋下！我們會從坊裡的利潤裡拿出一份，根據每個人在這裡做工的時間和表現來決定誰能從這一份利潤裡拿多少銀子。你們在這裡做工越久，表現越好的，就能分到更多的銀子。到年底，我們會從淨賺的錢裡拿出十分之一來，按照大家的表現分給你們！”

聽到這裡，幫工們既驚訝又興奮，紛紛抬頭看著簡瑤瑤，想迫切地知道自已能有機會拿多少。

張大嬸依舊有些疑惑：“東家，這具體怎麼實施呢？比如我這樣的，到年底我能拿多少分紅呢？”

簡瑤瑤微微一笑，點頭道：“好，咱們就具體說說。比如張大嬸，你在這裡做工時間最長，到了年底，百巧坊若淨賺了一千兩銀子，我們會拿出一百兩來分給所有人。但每個人能拿的錢是不一樣的，你要是是裡面表現的最好的，大機率能分到四五兩銀子！”

大家開始小聲議論，仍顯得有些迷惑。一個新來的幫工，少年阿福，膽怯地問：“東家，這麼分的話，那我們這些新人怎麼辦呢？我們還能分到銀子嗎？”

簡瑤瑤耐心地回答：“當然啦！每一個人在這裡都有機會。雖然起初你們可能因為來的時間短分的少一些，但我們給你分多少錢，可不是隻按照做工時間來算的，你做活快，而且品質好，和別的幫工們配合得當，也會有機會分到比老人更多的錢！”

阿福有些不安地問道：“這具體怎麼算啊？我們咋知道平時做得行不行啊？”

簡瑤瑤繼續解釋：“我們會有掌事的婆子記下大家平時的做工情況，把你們做工的時間、做工的活如何都記到一個賬簿裡。年底的時候，我們幾個掌事的會進行評估，給大家打分數。像是做工快不快，做的東西好不好，有沒有幫新幫工們更好地適應百巧坊，等等這些綜合評估下來分數越高，分到的銀子就越多。”

聽她這麼一說，年輕的小娥興奮地說道：“東家，那我們豈不是每月除了能賺自已的工錢，還能因為表現得好年底掙一筆更大的錢？”

簡瑤瑤笑了笑，“沒錯。而且，除了年終分紅，我們每月還會評選出一些表現優異的幫工，給他們額外的獎勵。雖然沒有年底分紅這麼多，但也是一點小激勵。”

“那可真是好！東家，這樣一來我們除了自已幹活賺的多，幹得好了每月都有銀子分，到了年底還有一筆大錢，天啊，東家！”李嬸感嘆道。

就在眾人議論紛紛之時，一位新來的砍竹工人李大壯撓撓頭問道：“東家，這每個月評選，咱們這些剛來的會不會虧啊