“你說什麼？”顧長安停下收拾工位的動作，一臉疑惑地問道。他轉過身來，目光直視著男同事，臉上露出一絲不解之色。“你的工作為何要來問我？”男同事滿臉詫異，心中暗自納悶：這人怎麼跟以前不一樣了呢？以前的顧長安可是拼命巴結自已啊！不過此刻他也沒時間想那麼多。
男同事皺起眉頭，語氣有些急切地說道：“你昨天不是答應給我做嗎？那份重要的企劃案到底去哪兒了？”顧長安聽後，微微一笑，然後指了指自已的辦公桌，平靜地回答道：“不好意思，你要找的企劃案好像放在我的辦公桌上了。我還以為是你不小心掉的呢。”說完，他從桌子上拿起一份檔案遞給男同事。
然而，男同事並沒有接過檔案，而是瞪大了眼睛，憤怒地吼道：你沒有給我做，顧長安看了看手中的檔案。“是我手上這個嗎？現在還給你！”隨著話音落下，顧長安將手中的東西狠狠地扔向男同事。顧長安看著散落一地的檔案和雜物，嘴角微揚，帶著幾分戲謔的口吻說道：“下次可別再放錯地方了哦，不然被我當成垃圾處理就不好了。”
男同事的臉色變得十分難看，他怒視著顧長安，心中的怒火愈發旺盛。因為客戶馬上就要到了，如果不能及時交出企劃案，這無疑會影響到公司的專案進度。他聲音顫抖地吼道：“你知道這樣會帶來多大的損失嗎？你能承擔得起嗎？搞不好不僅要扣工資，連工作都可能保不住！”此時的男同事已經失去了理智，他無法接受顧長安如此對待他的行為。
顧長安反問，你自已的工作尚未完成，被扣除工資甚至遭到開除處理，這難道不是天經地義之事嗎？畢竟你的工作進度和質量與我毫無關係，我又何必為此承擔任何責任呢？每個人都應該對自已的行為負責，既然你沒有按時完成任務，就應該接受相應的懲罰。而我作為旁觀者，並沒有直接參與到你的工作中去，自然也就不需要承擔所謂的“連帶責任”了。這種情況下，我們更應該明確各自的職責範圍，避免相互推諉或指責。只有這樣，才能提高工作效率，確保團隊的正常運轉。所以，請你認真對待自已的工作，努力提升自身能力水平，以免再次陷入類似困境哦！？
男同事一噎，心中卻是很不滿意：“同事之間不是應該互相幫助嗎？大家都是一個團隊裡的人，理應相互扶持才對。你能力這麼強，多做一些事情又能怎樣呢？這難道不也是在為我們整個團隊做出貢獻嗎？”他覺得自已說得並沒有錯，而且也算是在給對方找一個合理的解釋和理由了。然而，他卻沒有意識到，這樣的說法其實已經傷害到了別人的感受。畢竟每個人都有自已的工作範圍和責任，不能因為某個人比較能幹就把所有的事情都推給 他去做啊！
顧長安活了這麼久，還真就沒見過如此厚顏無恥之人！同事之間的確應該互幫互助，但這並不意味著可以隨意索取吧？況且，你有幫過我哪怕一星半點嗎？你自已拿著那麼高的薪水，也沒有分一毛錢給我。
那這可是我辛辛苦苦賺來的血汗錢啊！憑什麼要分給你？對，沒錯！顧長安的臉色陰沉得就像那深不見底的湖水一般，他慢慢地開口說道。你自已的工資，當然可以想怎麼花就怎麼花，想給誰就給誰，但是你的工資能隨隨便便分給別人嗎？你是不是腦子進水了？還是被門夾過了？今天我到這裡來，就是要告訴你，我不幹了！以後你們有什麼事情都別再來找我幫忙了，自已看著辦吧！。
望望著顧長安毫不留戀的背影，同事們皆是震驚不已。他們難以置信地盯著那個漸行漸遠的身影，心中湧起一股前所未有的恐慌和不安。這還是他們所熟知的顧長安嗎？那個一直默默承擔、從不抱怨的人竟然選擇了離開！
顧長安的離去讓大家陷入了沉思。曾經，他們習慣於在下班時將工作毫不猶豫地丟給她，然後便能輕鬆自如地離開辦
