第三章 總裁的神秘關注 (第1/2頁)

自從蘇晴出色地完成了上次會議的準備工作後，她在公司裡的表現逐漸得到了同事和上司的認可。然而，她並沒有意識到，她的努力和勤奮也引起了顧夜寒的特別關注。

這天，蘇晴正在辦公桌前處理檔案，突然收到了一封來自總裁辦公室的郵件。她有些緊張地開啟郵件，發現是顧夜寒親自發來的，要求她去一趟他的辦公室。蘇晴深吸一口氣，整理了一下思緒，朝總裁辦公室走去。

推開總裁辦公室的門，蘇晴看到顧夜寒正坐在辦公桌後，低頭專注地看著手中的檔案。聽到開門聲，他抬起頭，目光冷靜地落在蘇晴身上。“蘇晴，進來吧。”

蘇晴走進辦公室，微微欠身，“顧總裁，您找我有事？”

顧夜寒放下檔案，示意她坐下，然後直視著她，“我聽說你最近在工作上表現得不錯，尤其是上次會議的準備工作做得很出色。”

蘇晴有些受寵若驚，連忙道謝，“謝謝顧總裁的誇獎，這都是我應該做的。”

顧夜寒微微點頭，繼續說道，“我有一個新專案，準備讓你參與其中。這對你來說是個挑戰，但我希望你能勝任。”

蘇晴心中一陣緊張，但更多的是興奮和期待，“謝謝顧總裁給我這個機會，我一定會盡全力做好。”

顧夜寒的目光變得深邃起來，“這個專案涉及到公司的一些重要客戶和合作夥伴，你需要與他們保持良好的溝通，同時確保專案的順利進行。如果遇到任何問題，隨時向我彙報。”

蘇晴點頭，記下了他的指示。顧夜寒看著她的反應，眼中閃過一絲滿意，“還有，這段時間我會特別關注你的工作表現，做得好，會有更多的機會等著你。”

離開總裁辦公室後，蘇晴的心情既緊張又激動。她知道這是一個難得的機會，也是顧夜寒對她能力的一次重要考驗。她下定決心，要在這個專案中全力以赴，證明自已的實力。

接下來的日子裡，蘇晴開始全身心地投入到新專案中。她與團隊成員緊密合作，認真分析客戶需求，制定詳細的專案計劃。每一個細節她都親自把關，力求做到完美。

顧夜寒的關注並不僅僅停留在口頭上。蘇晴發現，他經常會出現在專案組的會議上，仔細聆聽每一個人的彙報，並提出建設性的意見。有時，他還會親自過問專案的進展情況，對蘇晴進行指導和幫助。

一次，專案遇到了一些困難，客戶提出了一些額外的要求，導致專案進度受到了影響。蘇晴感到壓力倍增，但她沒有選擇退縮，而是主動找到顧夜寒，請教解決方案。

顧夜寒認真聽取了蘇晴的彙報，仔細分析了問題的癥結所在，然後給出了幾條建議。蘇晴受益匪淺，回到團隊後立即進行調整，很快問題得到了有效解決。

顧夜寒的神秘關注讓蘇晴既感到壓力，又充滿動力。她明白，這不僅是一個展示自已能力的機會，更是一個與顧夜寒建立信任和默契的過程。隨著專案的順利推進，蘇晴感受到了顧夜寒對她的逐漸認可。

有一次，專案組在會議室開會，顧夜寒親自到場。會議結束後，他特意留住了蘇晴，簡單問了幾句專案的細節，然後淡淡地說道，“你做得很好，繼續保持。”

蘇晴感到一陣欣喜，這簡短的話語對她來說無異於莫大的鼓勵。她對自已的工作更加充滿信心，也更加堅定了要在這家公司努力奮鬥的決心。

在這段時間裡，蘇晴和顧夜寒之間的互動越來越多。雖然顧夜寒依舊保持著他的冷酷和嚴肅，但蘇晴能感受到，他對她的態度發生了一些微妙的變化。每當她遇到困難時，顧夜寒總會及時給予指導和支援；每當她取得成績時，他也會給予適當的肯定。

蘇晴漸漸明白，顧夜寒的關注並不僅僅是出於對工作的要求，更是一種對她潛力的認