第17章 內部會議 (第1/2頁)

7月底，馬斯科召開集團內部會議，聽各部門彙報工作。

參會人員有貨輪部的孫總、超跑部的周總、民飛部的錢總和火推部的趙總，劉秘書把各部門幫上來的檔案拿給馬斯科看，一共是四本非常後的檔案，記錄上半年疾馳發動機集團公司各部門的所有經營情況，馬斯科一本一本地看，下面四個老總靜靜地坐著，馬斯科抬頭看了一眼說：“趙秘書，組織大家開會啊”，然後又低頭看檔案。

趙秘書說：“大家都說一下情況，貨輪部先來吧”。

孫總有些猶豫地說：“那我說說貨輪部的情況，上半年貨輪部的整體情況還不錯，訂單維持在上一年同期的水平，出貨量也浮動不大，總體來講還行”。

馬斯科聽完後停下看手中的檔案，靜靜地做了一分鐘，劉秘書也發現了他的變化，沒敢說話，馬斯科看了看劉秘書加重語氣說：“繼續啊”。

劉秘書說：“下一個錢總來說說吧”。

錢總自信地說：“上半年民飛部有些突破，以前非洲國家的飛機發動機都在歐美國家購買，今年被我們突破，非洲的訂單快速增長，目前我們手裡的訂單出貨時間就排到年底了，後面接到的訂單都得明年才能交貨了”。

馬斯科抬起頭露出笑容說：“恭喜民飛部，大家給他們鼓個掌”。

大家假裝拍下手。

馬斯科說了聲繼續，又低下頭看檔案。

劉秘書說：“下一個火推部的趙總說一下吧”。

這時，超跑部的周總臉上微微有點變化，按照先前的順序應該到他，這次沒讓他先說，不知道是劉秘書的失誤還是有意為之。

趙總說：“火推部還是一直固定地接航天集團的訂單，但現在業務增加了，還有我們公司的訂單，我們還是要繼續努力，爭取向貨輪部和民飛部靠攏”。

馬斯科抬起頭說：“你們部門不用向其他部門靠攏，好好做好火箭推進器的研發，對於你們來講，技術研發比賺錢重要”。

趙總連忙說：“是是是”。

劉秘書說：“下一個周總來講講吧”。

周總說：“我們部門和之前差不多，沒有太多變化”。

馬斯科聽完後，有點慍怒地說：“周總，我上次去超跑部遇到的問題解決了嗎”。

周總說：“按照公司的支出計劃是沒辦法解決的，除非公司加大對超跑部的支出”。

馬斯科說：“以目前公司的情況來講，沒辦法加大支出”。

周總加大點音量說：“超跑部的收入都上繳到總部財務室了，卻才得到45%的部門支出，我覺得不公平”。

馬斯科說：“所有部門的比例都是這樣，其他部門總收入多，那支出總額就多，公司是公平對待的”。

這時，周總把眼光看向趙總，但沒有說話，可意思很明確，他想表達的是：火推部也掙得少，為什麼公司給的支出那麼大。

馬斯科生氣地說：“周總，如果解決不了超跑部的問題，那就是你能力的問題，別找亂七八糟的藉口，多向孫總學習學習，你們不是常常交流嗎”。

周總也有些火氣，想反駁馬斯科，劉秘書趕快說：“周總，你們部門那問題不是什麼大問題，公司會想辦法解決，畢竟手心手背都是肉”。

孫總說：“是的，周總，各個部門都有各自的問題，現在公司成立了一個新部門，董事長肯定先把新部門的問題解決了，再來解決我們老部門的問題，萬事得有個輕重緩急是不是”。

馬斯科說：“你們還有問題嗎”。

所有人都沒說話。

他繼續說：“孫總和周總留下，其他人散會”。

大家都離開後，只剩馬斯科三人在會議室。

馬