第37章 星辰神君計劃 (第1/2頁)

“老白，別裝死！”

“陛下，老臣在聽呢……”

“給我合計合計，我是召喚佛門發展信徒，還是讓星辰發展信徒，亦或是發展天庭的信徒？”

信仰之力也是一種資源，雖然被太白金星說得一無是處，但人家是站在無上天庭的視角去評判。

自已雖然是天庭之主，但現在還不是沒成長起來嘛。

層次沒達到就不要硬裝逼，信仰之力對前期發展還是挺有用的。

張不忍算是看明白了。

自已現在相當於從零開始創業，雖然底蘊深厚，但資金（天道之力）有限，所以第一步應該利用各種方法，迅速完成原始資金的積累。

信仰之道就是一個當下不錯的專案，可以考慮投資一下。

太白金星沒有馬上回答，而是根據自已的閱歷，再結合這個世界的規則，推演盤算起來。

家有一老如有一寶。

很快太白金星就提出了自已的見解。

“陛下，老臣認為讓星辰發展信徒較為妥帖，原因有三。”

“其一，此方世界有佛陀傳承，發展信徒的速度雖然快，但信仰之力會被瓜分，除非滅掉此方世界的偽佛，重塑西天靈山佛門，但此法多此一舉，不如直接發展我無上天庭本宗。”

“其二，此方世界有神殿，陛下可藉助世界規則，繼續強化星辰，打造出星辰神君和星辰神殿，以繁多的普通人為根基，給他們一條新的轉職渠道，以此來收斂信徒，廣納信仰之力。”

“其三，發展星辰跟發展天庭信徒並不衝突，無非就是先培養星辰成神君，再讓它位列仙班，成為天庭的一份子，其信徒和信仰之力自然能為天庭所用。”

張不忍點了點頭。

這道理跟他穿越前一樣。

自已創業，發展小公司星辰，慢慢壯大後，併入母親所掌握的集團，集團的繼承人還是自已。

張不忍看了眼太白金星。

還是這老人精懂自已，知道自已喜歡玩‘養成’遊戲！

“你剛才說的神殿是什麼？”

根據前身的記憶，張不忍並不知道神殿是什麼東西。

太白金星解釋道：“此方世界很大，傳承無數，人族掌握不足其億萬分之一。”

“例如神殿，任何生靈都可以透過神殿覺醒轉職，其代價也不盡相同，其道與信仰之道類似。”

“星辰可融合神殿，擁有讓普通人覺醒轉職的能力，以此來吸納無數普通人，甚至一些職業品質較低的人，從而獲得他們的信仰，將他們發展為信徒。”

“覺醒轉職？！”

張不忍剛完成覺醒儀式沒多久，對其感觸最深，轉職失敗的普通人都是螻蟻，轉職成功的也是天差地別。

職業品質就是人與人之間的第一道鴻溝，雖然職業差距不代表全部，但跨越這道鴻溝卻難之又難。

如果真能開啟新的覺醒轉職渠道……

張不忍已經幻想出未來星辰的信徒發展會有多麼火爆！

“你確定覺醒轉職能必然成功？”

“老臣確信，畢竟透過神殿轉職需要付出代價，等價交換的事情不會有差錯。”

“轉職的品質呢？”張不忍問到另外一個重點。

“這個就需要看神殿的底蘊了，其實天庭也有轉職之功效，轉職者最低也能覺醒神品職業，不過將天庭設為轉職神殿……”

太白金星的語氣突然就倨傲起來了。

“一則自降門楣，天庭乃陛下直屬，不是什麼阿貓阿狗都能攀附的；二來覺醒者也付不起代價，總不能讓陛下白給吧；其三就是需要付出不少天道之力，所以……”

“懂了。”