“老哥，是這麼個事情，有個同事，因為單位的事情需要被辭退，想問問您，能不能幫幫我，安置一個工作！”張加帥也不隱瞞，直接丟擲了問題。
“哦？辭退？辭退還給找下家啊？啥事兒啊？跟你搞破鞋了？”李總啥時候都不忘說幾句騷話，張嘴就來。
“唉！老哥，咱都火燒眉毛了，您還開我玩笑！想必您也有耳聞，總公司捲入了發票案，區總沒事兒了，可公司的意見是要處理一下當事人，這不就把大棒落在了員工的頭上！一個送發票的女同志，我這裡於心不忍，想著求您給條活路呢！”張加帥極盡哀求的姿態了。
“嘿！這特麼可是塊燙手的山芋啊！加帥啊！系統內安置，好說不好聽啊！不是李哥不幫你，實在是……”李總罕見地猶豫了，確實這種中紀委督辦的案子，雖說是塵埃落定了，可誰也不想再沾邊兒了！
“老哥！算我求你了，好不好？這事兒已經結束了，公司都處理完了，就是這女員工辭退，有些太甩鍋了！而且直說吧，跟我個人也有關，人情都算我的，好不好？老哥！”張加帥還想再爭取一下！
李總直嘬牙花子，半晌才說道：“唉呀！老弟，這不是讓我為難呢嗎？女同志，這樣行不行？我把她安置在物流配送中心那邊兒，不屬於機關，是零售部門下設的非油品，非油品的二級分支，主管級別待遇都是一樣的，但不是幹部身份。或者是去化工品部的二級分支，做業務銷售之類的主管，也是同樣的身份。”
張加帥連忙表示同意：“還是老哥啊！有事兒了真上啊！那就這麼說定了！我問問她本人的意見！第一時間給老哥回話兒啊！謝謝老哥！請你喝好酒！”說罷結束通話電話。
李主任趕緊接上話茬兒說道：“聽這意思除了不算機關幹部，還是不錯的！”張加帥搖了搖頭，卻說道：“不太理想！老李有些粗枝大葉的，何菁菁去了，難免照顧不到，到了二級分支就得去一線，貨到地頭死了！我再問問央煤，看孫總給不給面子！”
說罷又打給孫總，還是同樣一番話，孫總的表態卻出乎意料：“老弟啊！難得你說個求字。我這裡呢，機關後勤缺個主管，原來是個老大姐，跟辦公室主任面前總串閒話，正好想換掉，你看行不？重用不敢說，只要是勤快，幹部身份能解決！”
這讓張加帥和李主任都喜出望外了，李主任不敢出聲，卻頻頻點頭，示意張加帥答應下來。張加帥還是沒把話說死，千恩萬謝之後結束通話電話。
“找小何吧！這樣也算咱問心無愧了！”李主任信心滿滿。張加帥深吸一口氣，穩定了一下情緒，繼續說道：“這個辭退在檔案中體現出來，會不會對她以後有影響啊？”
“人事檔案中標明辭退，肯定是抹不去的痕跡。在下個用人單位，也會被特別指出來。而且是屬於員工過錯被辭退的話，也沒有經濟補償。這個不好變通的！”李主任無奈的搖了搖頭。
“想想辦法啊李哥！本身就不是她的錯，咱卻給人弄個大汙點，這不合適！絕對的不合適啊！”張加帥軟磨硬泡地說道。
李主任擰著眉頭思前想後，緩緩地說道：“也有另一種情形，認為不能勝任崗位工作的辭退，這種相對平和一些，不能勝任本崗，但不能說不能勝任其它崗位。這種辭退還能有n+1的補償呢！不過，這種補償需要勞動仲裁之後，公司才會支付。”
張加帥聽得眼睛一亮，薑還是老的辣！“李哥，咱來個反其道而行之，不就行了？為了避免員工提請勞動爭議仲裁，規避法律風險，所以不能直接進行辭退，員工本人表示允許辭職，可以自願放棄補償，透過協商一致，主動與公司完成解約。上級公司說辭退，可辭退難免起爭執，不如允許員工辭職來得方便！這樣婉轉一下，上級公司不會追究吧？”張加帥想得更多了。
