胡玉芬是在做網路銷售的大公司當過部門經理的，對於網路平臺的銷售技巧可謂是熟記於心，運用起來也是得心應手，特別是自己利用各大網路平臺做網銷的這幾年，更是如魚得水般，一年下來，幾十萬的純收入，還是比較輕鬆的。
胡玉芬對於穆珍的幫助是真誠的，至於報酬，胡玉芬一分不收，只讓穆珍在集團辦公樓為其提供一間辦公室就足夠了，這要求對於穆珍來說有些意外，胡玉芬在這裡辦公，相當於自己身邊多了一位高階技術人才，這是想高薪聘請都不一定做到的好事。
按照胡玉芬的思路，穆珍很快將人力資源部改成了網路培訓中心，並將人力資源部所有人全部納入網路培訓中心，培訓中心的主任依然是李憲齡，但當下卻只負責人員的培訓組織工作，協助胡玉芬開展培訓工作，培訓課程全部由胡玉芬來定。
人力資源部的職責全部納入集團辦公室管理，這種安排，對於穆珍來說是有所考慮的，集團辦公室主任是自己的同學劉旭昶，劉旭昶一直是自己的追隨者，並且劉旭昶的誠實可靠不僅贏得了穆珍的高度信任，也獲得了集團上下的一致好評，這還不是最主要的，最主要是避免再出現像李憲齡這樣別有用心的人來掌控集團的人脈。
集團部室撤併多餘的科室人員全部進入培訓中心，成為集團首批培訓學員。由於這批學員原來因為都是部室的富餘人員，相對養成的懶散習慣，需要徹底改掉不說，並且還要坐下來學習，這簡直如同坐監牢般難受。
剛一開始，大傢俬下都怨天叫地，覺得這是穆珍在整自己，但是當聽到胡玉芬講了第一堂課後，大家都驚得目瞪口呆，怎麼也不會相信講臺上這位中年婦女，一個初中學歷都沒有的女人，竟然能依靠網銷一年賺取自己十年才能掙得的工資收入。
大家吃驚之後便是敬佩之情油然而生，正如胡玉芬說的：“假如大家覺得自己沒有什麼學歷，那麼也比我這個初中未讀完的學歷高，假如你認為對計算機還不太會用，那麼你只要會用手機，學會上網，做網銷就不是難事！”
大家聽到胡玉芬的講授，幾乎全部都打消了自己的畏難情緒，課程進行得很順利。
在選擇銷售產品的問題上，胡玉芬做的產品是演出服，這對大家來說有些陌生，於是胡玉芬就從大家熟悉的、日常離不開的果蔬下手，開始引導大家的網銷之旅。
胡玉芬清楚，這群人看重的是利益，假如讓他們掙到網路銷售的第一桶金，他們就會與網銷緊緊地捆綁在一起，從此，便如自己一樣，是很難分開的。
胡玉芬幫著大治集團先後開設了網銷店鋪，同時成立了包裝發貨中心、售後服務中心，這一連串的工作完成後，大治集團當月的銷售量直線攀升，果蔬產品又重新打入濟市，甚至原來沒有開發的附近地級市也有所涉獵。
所有從事網路銷售的人員都嚐到甜頭後，胡玉芬又給穆珍提出新的建議，要在濟市建立一個實體的貨倉與配送中心，只有這樣，才能保證生鮮以最快的速度發到客戶手中。穆珍言聽計從，毫不猶豫從下屬企業抽調一些相對閒散的人員，組織成立了配送中心，在濟市及周邊地級市設立了生鮮倉庫。如此一來，小王莊村的綠色蔬菜如同長了翅膀，不用經過中間銷售商，直接進入了那些熱衷於網購者的餐桌，並且憑藉可靠的果蔬品質贏得了網購者的無數好評。
