第25章 咱們公司不需要不注重細節的人！ (第1/2頁)
打工進了黑廠，三天後我反手收購 網購一條秋褲 加書籤 章節報錯
隨著楊晨的名氣越來越大，他發現自己有時候走在路上都會吸引很多的注意。
“你們看，是楊晨楊總！”
“就是晨光科技的楊晨？”
“咱們能安心上廁所，都是楊總的功勞啊！”
“哇，現實比網上看到的更有氣質！”
“不知道他有沒有女朋友。”
“別想了，人家是什麼級別的，還看得上你…”
楊晨聽著周圍的竊竊私語，哭笑不得。
後來，他就習慣帶上口罩，口罩一戴，休閒服一換上，基本就沒人能認出來了。
這天，他來到公司附近，發現有一個年輕人，拿著自己的簡歷，坐在馬路的石墩上默默流淚。
此情此景，楊晨不禁心生憐憫。
想當初，他也是被一家又一家的公司拒絕了一遍。
於是，他走了上前，對那個年輕人說道：“兄弟，你這是怎麼了。”
年輕人急忙恢復神態，說：“沒…沒什麼！”
楊晨看了他的簡歷一眼，名牌大學畢業，應該不愁工作才對。
“你面試沒過吧？不就是一份工作嗎？沒關係的。”
那人搖頭，說：“我本來以為自己能夠順利進入晨光科技的，就算從普通員工做起也行。可是沒想到面試不到一分鐘，就被面試官淘汰了。”
楊晨聽到這裡感到一陣詫異。
這人居然是來自己公司面試的。
按道理來說，不可能被拒絕啊，畢竟公司還是很看重有才能的人。
“為什麼會這樣，人滿了還是什麼原因？”
那人搖搖頭。
“面試官和我說了，因為地上有紙屑，我沒有撿起來，晨光科技不喜歡我這種不注意細節的人。所以直接淘汰了。”
聽到這裡，楊晨坐不住了！
這種奇葩的淘汰理由，他前世也見過不少。
在他看來，只要是人品沒問題，又有能力的人，就算得上人才。
搞一些奇奇怪怪的門檻隨意淘汰人才，理由聽起來很高大上，實際上就是胡鬧！
他從來沒有刻意去強調過這種所謂的企業文化，也不支援搞這一套，不知道是哪個鱉孫想出來的玩意兒！
那人繼續說：“之前我也面試了幾家公司，都被淘汰了。第一家公司，面試官問我1+1等於幾，我說等於2就被淘汰了。面試官說我思維固化，不懂得變通。”
“第二家公司，問的同樣的問題。我沒有立刻回答，思考了一下，然後又被淘汰。理由是做事不夠乾脆，優柔寡斷。”
“第三家公司，因為我左腳先踏進的門檻，被淘汰了。因為這家公司的企業文化是年輕活力。而右腳是最有力的腳，所以應該先踏右腳。”
楊晨聽到這裡，血壓直線飆升。
這特麼都是些什麼奇葩理由？
那人沮喪地說：“也許我真的是個廢物，只會考試的廢物。我是從山裡來的，因為知道家裡窮，讀書是唯一改變命運的辦法。所以我拼命學習，考上了數一數二的大學，在大學期間也認真學習，沒想到…”
說著，他的眼淚不爭氣地流了下來。
楊晨拍了拍他的肩膀，說：“不，你絕對不是廢物！”
他看了楊晨一眼，說：“謝謝你的安慰，可是這麼多家公司都拒絕了我，證明我確實不行，看來只能回家種田了。”
楊晨想了想，說：“不，你跟我來。”
那人疑惑地說：“你是…”
“跟著我來就是了，反正現在你也沒事是吧。”
聽到楊晨這麼說，他點點頭。
“好吧。”
兩人走進了公司，
