第30章 唐總心中的人才 (第2/2頁)
系統降臨，我虧成了首富 伊森童話 加書籤 章節報錯
話，瞬間就來了興趣，一個公司，什麼板塊最費錢？
那不就是員工工資嗎？不管在哪個企業，員工的工資支出絕對都是一筆不少的開銷。
而現在唐凱卻主動要求招人，替自己分擔一些虧錢的煩惱，簡直就是完美員工的典型表率。
只可惜啊，現在田兵和王子軒都還沒有做出什麼令人認可的成績出來，此時進行嘉獎通報，一來是公信力不足，二來是因為沒有充足的理由給他們倆加薪，系統不會同意！
只能是再找找辦法，以後再找理由給王子軒和田兵加點錢，犒勞一下這兩個人才。
“嗯，你說的有道理，那對於建模師和工程師，你們現在是有什麼人選嗎？”唐凱試探性的問道。
“建模師的話，目前有一位，她叫徐子淇，北江大學學生，也是一位應屆畢業生，在北江大學主修的就是建模的方向，而且她還⋯⋯”
“這件事情你們能做主就好了，畢竟現在這個遊戲是你們再開發，人選什麼的，你們自己決定，至於工資嘛，就1萬起步，五險一金什麼的，福利拉滿！”
剛剛唐凱只不過就是想確認一下田兵他們找的這個建模人才，到底是一個經驗老道的人才，還是一個並沒有多大能力的人。
但是一聽到田兵說這個人是北江大學的應屆畢業生，那唐凱就放心了。
畢竟唐凱始終相信，像這種遊戲類相關的人才，一定是要出自於有豐富經驗的設計師才能做出成績。
當然，唐凱並不是否認應屆畢業生的能力，唐凱相信，一些應屆畢業生，如果加以培養，甚至都可能成為未來某個行業的頂尖人物。
但是，這需要一個過程，想要將一張白紙變成有豐富多彩的內容的人才，這個過程一定不短。
這也就是為什麼唐凱比較傾向於招聘應屆畢業生的原因！
既能夠多花錢，消耗一波資金，而且能力也還需要培養，工作能力比起一些有豐富經驗的設計師來說其實有些微不足道。
而且因為它們本身具有一定的專業知識，所以給他們開高薪，系統那邊也有正當理由，可以說的過去。
簡直就是唐凱心中的完美人才！
