第18章 盛世的套路？ (第1/2頁)

王子軒覺得，像這種複合型人才，這是絕對不能錯過的。

“那個啥，徐良啊，我覺得你可以到盛世來試試，月薪的話這邊試用期可以給到6千，三個月的試用期，試用期轉正之後可以給到8千，按照以後你的工作能力和貢獻，這個錢以後還可以往上漲。”

徐良：？？？

聽著王子軒報的工資，徐良整個人都懵逼了⋯⋯

“哈？我沒聽錯吧？試用期工資6000，轉正之後給8000？怕不是遇到什麼黑企了吧？”

徐良壓根就不相信盛世可以給到這麼多的工資，再徐良看來給一個應屆畢業生試用期6000的高薪，簡直有點恐怖。

不是說這個世界沒有人給應屆生試用期月薪6000，而是因為徐良瞅了一眼盛世集團的招牌，這不過就是一個小公司。

一般體量比較小的公司都不會開出如此高興，只有一些比較有體量的，類似於雙子集團這種企業帝國才會開出這種工資，要不然就只有國企了。

但是一家沒有資質，不靠譜的小公司，又怎麼可能會透過北江，人力資源部的背景審查和資格審查呢？

徐良懵逼了，一時間竟然有些不知道該怎麼辦了⋯⋯

你要說這個公司工資太高，不靠譜不，人家偏偏透過了人力資源交流中心的審查，在這裡招人。

那你要說這個公司靠譜嗎？那也不盡然，一個小小的遊戲公司，還沒有什麼成名作品，就給遊戲策劃開出6000的工資，顯然有些不太合常理。

“我想問一下，這6000塊錢是月薪嗎？”徐良有些不自覺的問道。

王子軒聽見這話臉色一黑，用著感覺一副莫名其妙的語氣回應道：

“這位先生，請問你見過年薪6000的公司嗎？”

徐良無語

聽見王子軒的話，徐良只感覺自己才是那個智商有問題的人，人家都開出了6000塊錢的工資，用屁股想想也知道是月薪。

問出這種腦殘問題，徐良都感到了無比的社死⋯⋯

那麼既然是月薪6000，徐良估摸著，這家公司應該沒有五險一金，或者五險一金應該很少吧？

“那請問貴公司⋯⋯”

徐良還沒說完話，王子軒就用一副我懂你的樣子打斷了王子軒的話回應道：

“五險一金是單獨另算的，是不從月薪6000的工資扣除的。”

徐良：？？？

這我還能說什麼呢？樣樣都猜錯了⋯⋯

這隻能說盛世是一個不差錢的主，不然一般的小遊戲公司沒有人敢這麼搞。

周圍一些求職者聽見王子軒的話，原本還在給其他公司投遞簡歷的人，但凡和遊戲有點相關幾乎全部都跑到王子軒和田兵這邊來面試，提交簡歷⋯⋯

原本沒啥人的盛世集團的位置，一下子就人滿為患，排起了長龍隊伍。

“一個小小的遊戲公司，竟然能把待遇拉滿，看起來還挺不錯的”

“那可不是，對於盛世這樣的小遊戲公司，能把待遇做到這個份上，看來真的是要把人才全部吸收進來了”

“這個錢在中小型公司還算比較可觀，但是在一些大型企業中，這些收入其實也很容易做到。”

⋯⋯

半個小時後

王子軒和田兵帶著一堆簡歷以及徐良來到了唐凱的辦公室⋯⋯

咚咚咚

“進”

唐凱往門口看了過去，田兵的身邊跟著一個，看起來不過二十三四歲的年輕人，帶著一副白色的眼鏡，一身的文化氣息，看起來弱不禁風的模樣。

想來這個人就是王子軒在人才交流中心招來的人了。

不