第32章 數字人 (第1/2頁)

“你千萬要替我保密，你可能是第一批被裁員的人！我今天早上在主管辦公桌旁邊的垃圾桶裡，找到了半根沒有吃完的火腿腸，還有部門裁員人員名單，排在第一個的就是你！”

齙牙妹拉住李長庚的胳膊，“我跟你說，不要以為你的遊戲設計的好，還拿到了100萬就能穩妥了，你又不是不知道咱們主管那個死肥婆多變態。”

“還好你是男的，即便是讓死肥婆潛規則也行啊，我就慘了，我也在被裁員的名單上。”

齙牙妹確實有這個習慣，每天來的特別早，順便把所有17層樓只要她能進去的地方，垃圾桶都翻一遍，能吃的吃掉，能用的拿走。

齙牙妹可能是剛吃過早餐，還沒來得及漱口，牙齒上沾著墨綠色韭菜葉子，李長庚情不自禁的想起來，在海上幽靈列車上章魚妹噴射出來的墨綠色血液。

公司要裁員的事情，已經傳了很長時間，聽說這一次是結構性裁員，所謂的結構性裁員主要指的是男女比例，以及部門人員結構不合理造成的效率低下和崗位重迭問題。

有很多員工都被叫過去談過話，其中就包括齙牙妹，還有傻屁股。

傻屁股這個人比較有意思，她穿衣服總是喜歡露著屁股，還是很暴露但卻恰到好處讓人浮想聯翩的同時，又能感受到美。

傻屁股的臉長得實在是不咋地，跟“如花”姑娘是一個模子刻出來的，面容粗獷，身材也是無比壯碩，肱二頭肌比李長庚的還大，若不然的話，肯定迷死眾多kms遊戲公司的員工，作為遊戲設計公司，男員工的比例非常大。

李長庚沒想過如果被裁員的人真的有他，會怎麼辦，科技高速發展之下，失業率居高不下，遊戲公司，生物基因工程公司，以及人工智慧相關公司，這三種型別的公司佔據了絕大數企業，如果從kms公司離開，李長庚的選擇只剩下其他的遊戲公司，如果kms說他遊戲公司的第二，沒人敢稱老大。

“潛規則不一定那麼刻板，你可以去試一試。”李長庚沒有順著齙牙妹的話繼續說下去，還是去弄一大杯咖啡，好好的去工作吧，至於裁員的事情，他也沒辦法控制，只能被動接受。

“神經病！”齙牙妹看著李長庚的背影，豎起中指，她至少還有家人，李長庚根本不是女人生出來的人，齙牙妹對李長庚很有意見，上一次如果不是李長庚的話，那拔得頭籌100萬的獎金，應該是她的。

李長庚來到咖啡屋，今天因為在地鐵站看到花貓，來單位有點晚，咖啡機的臺子上還有不少人接咖啡之後留下的咖啡漬，李長庚拿起抹布，擦乾淨，剛要摁下咖啡機的摁鍵，15號員工端著咖啡杯走了進來。

“嗨，長庚！你熊貓眼，昨晚沒睡好吧？”

還是熟悉的配方，熟悉的味道，15號員工依舊是在跟李長庚說著那句千篇一律的開場白。

李長庚默默地把咖啡弄好，回頭看了眼15號員工虔誠的眼睛。

“在鮮花港地鐵站你看到的那隻花貓是公貓還是母貓？”

李長庚感覺這個遊戲公司越來越不正經，不正常了，15號員工看他的眼神，只要是在咖啡屋裡，每一次都一樣。如果這個15號員工對李長庚問的問題回答不上來，那就很能說明問題，來到公司上班之後，15號員工的“程式”被重置，李長庚都有種衝動，把15號員工的衣服都扒下來，看看他是不是都是金屬和是電子元器件組成的身體外面，又貼上了一層有血管肌肉的人體肌膚皮囊，人工智慧製造公司目前這種技術已經很成熟，這種特殊的人不叫機器人，也不叫機械人，而叫數字人。

因為高失業率帶來的一系列問題，生育率更是降低的離譜，生物基因工程公司也會透過電子子宮的方式批次化生產一些生化人，據說這些生化人已經混跡