為了迎接海外經銷商來產業園參觀考察,園區內進行了一次大規模的掃除,特別是生產車間,連產線也擦的油光鋥亮。

梁安還專門成立了稽查隊伍,負責巡視園區的衛生,嚴抓亂扔垃圾亂丟扔菸頭行為。

整個園區男女比例是三比七,至少有男普工一萬五千多人,可有不少是菸民。

雖然每個廠房都設立的抽菸區,但是還是有大部分沒有在吸菸區抽菸。

園區裡菸頭最多的地方,基本上是樹蔭底下,綠化帶邊上,食堂門口百米範圍內。

在成立稽查隊後,梁安就讓行政部給生產部下發了通知,所有普工在園區內抽菸,只能到指定的吸菸區,一旦被稽查人員抓住三次以上,便做開除處理。

除此之外,還在園區不少地方張貼禁止抽菸亂扔垃圾警示牌,給所有普工提醒。

這批洋鬼子要來參觀考察,原定是三天之後,後來又推遲到一個星期之後。

主要的原因是,原本來的是五個人,增加到十五人的訪問團隊,他們分別來自不同的國家。

從張家邦在要把他們集合在一個地方,再搭乘航班飛回國內。

這些全是沒有簽訂合同的經銷商公司,有需要要參觀考察完,才會考慮是否要簽訂合作協議。

如果來的人少,梁安就不出面了,來的人多,還有海外知名電子零售商,作為公司大老闆,也不得不出面接待,洽談合作事宜。

歐美市場對於安瑞很重要,那是成熟的消費電子市場。

產品在歐美市場站穩腳跟,可突破地域限制,擁有更龐大的消費群,安瑞的品牌知名度會飆升,會成為全球經營化的企業,公司市值會以最快速度突破百億。

沒有上市的公司也有市值,計算方式和上市公司不一樣,主要體現在淨資產和現金流折射,還有國內外投資公司對於該公司的未來增值潛力,估算該公司的市場價值。

一個星期之後的下午,公關部從關外寶安機場接送到這批洋鬼子之後,把人帶到預定的酒店安頓好。

次日上午,張家邦和公關部人員才把他們跟拉豬仔一樣,拉來產業園參觀。

梁安帶領著公司幾個部門的負責人,站在辦公樓前迎接他們到來。

等到了沒多久,幾輛商務車子從廠門口開了進來,緩緩駛來辦公樓的露天停車位。

車門開啟,從上邊走下來十幾個人,有男有女,衣著得體,並沒有想象中的喧鬧聲。

梁安看到訪問團裡有幾個黃面板黑頭髮的人,也不知是華裔,還是阿西吧,又或者是亞馬蝶人。

不過想要分辨也很簡單,給他們一個大嘴巴子,罵阿西吧是棒子國,八嘎牙路是小日子。

梁安用流利的英文自我介紹一下,並歡迎他們這些遠道而來的客人。

本來要介紹企業歷史,他覺得扯虎皮可糊弄不了這些傢伙,也就忽略這個環節。

安瑞成立不過兩年時間,也沒有啥企業歷史可言。

他們紛紛用好奇地目光打量著梁安,禮貌性地進行回應。

現在的天氣還很熱,梁安並不著急地安排他們在園區和生產車間逛,而是吩咐人先把他們帶入接待室,先喝茶吹空調聊聊。

走在人群的最後邊,梁安忍不住用粵語詢問張家邦,訪問團裡的哪幾個傢伙是華裔?

張家邦如實交代,跟他們接觸的時候,交流語言是英文,並沒有深入調查他們的國籍。

只是從交談中可以看出來,他們有的是棒子國人,也有的是小日子國籍。

他們不是老闆,只是經銷商公司派出來的代表,出差來安瑞產業園參觀考察。

不過他們作為代表安排出差來考察,在經銷商公司也是擔任