第2章 降薪 (第1/2頁)

“沒錯，我又籌集了300萬，用以發放大家的工資，以及用來作最後的背水一戰！”馮菲菲道。

“300萬？夠幹嘛的，能支援到新產品成型嗎？”

“是啊，就算成型，萬一再來一次研發方向出問題，那怎麼辦？”

“我知道大家的顧慮，我感謝這一路走來大家對公司，對我的不離不棄，未來不可知，我也沒有信心，因此為了感謝大家的付出，現在主動提出離職的，公司依舊給予n+1個月的補償！”

別說主動離職，有許多公司裁員都會想盡一切辦法逃避補償款，馮菲菲在如此困難的時期能這樣做，不得不說這個女人人品是值得點讚的。

“真別說，馮總雖是女人，但做事真大氣！”

“那怎麼辦，我們是走是留？馮總這麼對我們，我們一走了之似乎不近人情。”

“人情？現在走能拿n+1補償，等她破產了，她想補你也拿不出來了。”

“也是，還是不能婦人之仁，我們拿錢走人吧。”

最後絕大多數人選擇了拿補償走人，現場只留下了兩人。

馮菲菲心情很複雜，既有解脫，也有難過，還有詫異！人全部走了，她等於二次創業，輕裝上陣，不會再有面對老員工的愧疚之感。

人全部走了，老員工裡沒人願意留下來與她患難與共，雖然早有所料，但人情冷暖，品嚐之後滋味的確五味雜陳。

她詫異的是，竟然還有人願意留下來，一個是財務，財務基本都是自己人，留下來不奇怪，另一個竟然是一位剛入職一個月的新員工。

陳曉是她面試的，她有印象，這是一個從未有過行業經驗的年輕人，入職剛滿一個月，剛做完崗前培訓，連客戶都沒接觸過呢。

“馮總！人都走了！”

眾人都紛紛去了人力資源部去結算自己的工資及補償款，留下來的財務夏芸有些傷感的說道。

“是啊，不該走的都走了！”

陳曉臉上有點掛不住，這啥意思，意思該走的沒走唄？馮菲菲顯然發現了陳曉的臉色不對，連忙道：“陳曉，你別誤會，我的意思連研發，和市場的人員都走了，後面核心團隊又要重組了！”

陳曉暗道：“誤會不誤會的不重要，就算你真認為我該走，為了低保大局，我也不會走的”。

他走上前幾步道：“馮總，您也不要灰心，公司有您這個技術大牛在，有我這個業務在，我們一定能重振旗鼓！”

馮菲菲給他逗笑了，不知道他哪來的信心，技術層面她倒是不擔心，有她自己兼任首席科學家，只要客戶的需求能夠調研清楚，她完全搞得定產品的研發，關鍵是資金能否跟上。至於他做業務，馮菲菲實在沒有太抱希望，他才來一個月，都還沒過試用期呢。

“陳曉，謝謝你的鼓勵與支援啊！說實話我的確沒有那麼強的信心，因為300萬對一項產品研發而言簡直是九牛一毛，何況這300萬減去給大家的補償款之後，也只能剩下不到200萬了，這已是我全部的家當！”

或許是陳曉是唯一留下來的非嫡系人員，或許陳曉溢於言表的對公司的擔憂太過真誠，她甚至有種感覺，陳曉比她這個老闆還要關心公司的成長！但是他一個剛入職的新人把事情想簡單了，像馮博士機器人公司做的業務都是tob或者tog的，如果沒有很強的人脈關係，業務是非常難推進的。

公司之前的業務團隊，這一年也沒拿到什麼訂單，有一些單子還是往年存續的。

或許不忍心打擊陳曉的積極性，她語氣非常的溫柔，歉意的說道：“陳曉，公司肯定不能靠我們三個，所以馬上還是要增加新人，特別是業務團隊！”

陳曉點頭，這是應有之意，不僅業務團隊要擴