11 別讓思維定式捆綁你 (第2/3頁)

經飽和，梳子很難再有大的銷量。不如去別的地方發展。”住持說：“以你的智慧才能，不難找到好的出路。不如這樣，我把僧眾都介紹給你，讓他們隨你下山，以你的睿智和他們的虔誠，定能成就一番大事業。”

於是丙帶著眾僧下山了。他按男女老少分好組，進行分工，並有針對性地進行培訓。結果，這些和尚有的成了優秀的木梳推銷員，有的成了積善梳專賣店經理……

在這個故事中，甲和乙都被“和尚怎麼可能買梳子”的思維定式所困擾，結果只賣出寥寥幾把梳子。而丙卻能突破思維定式，想出了把梳子賣給和尚的方法，並且開啟了梳子的銷售市場。

所以，在工作中，當遇到問題時，如果我們能夠突破思維定式，從多角度、多側面、多層次、多結構上去思考，去尋找答案，往往能夠柳暗花明又一村，找到解決問題的最佳方法。

別讓思維定式阻礙創新

創新是企業發展的靈魂，是企業不斷追求進步的原動力。然而，在實際工作中，我們的很多創新思路卻常常會被思維定式所阻礙。

在思維定式的作用下，我們會習慣於用固定的方式來認識事物，習慣於按照既定的模式來解決問題，從而導致思維僵化，缺乏創新意識。這樣一來，即使面對新情況、新問題，我們也會常常束手無策，難以提出新的見解和思路。

有一家生產牙膏的公司，產品優良，包裝精美，受到顧客的喜愛，營業額連續10年遞增，每年的增長率在10%～20%。可到了第11年，業績停滯下來，以後兩年也如此。公司經理召開高階會議，商討對策。

會議中，公司總裁許諾說：誰能想出解決問題的辦法，讓公司的業績增長，重獎10萬元。有位年輕經理站起來，遞給總裁一張紙條，總裁看完後，馬上籤了一張10萬元的支票給了這位年輕經理。那張紙條上只寫了一句話：將現在牙膏開口擴大1毫米。

消費者每天早晨習慣擠出同樣長度的牙膏，開口擴大1毫米，每個消費者就多用1毫米寬的牙膏，每天的消費量將多出多少呢！公司立即更改包裝。第14年，公司的營業額增加了32%。

面對停滯不前的業績，公司裡的很多人可能都在思考：如何開發出一種全新的產品，或者尋找一個全新的市場，來讓公司的業績獲得增長。然而，他們卻忽略了最簡單、最直接的方法，那就是改變一下牙膏的開口大小。而這位年輕的經理之所以能夠想到這個方法，就是因為他沒有被思維定式所束縛，能夠從一個全新的角度去看待問題。

在工作中，我們也常常會遇到類似的情況。面對一個難題，我們可能會絞盡腦汁地去思考如何找到一種全新的解決方案，卻忽略了那些最簡單、最直接的方法。而往往，正是這些最簡單、最直接的方法，能夠給我們帶來意想不到的效果。

所以，在工作中，我們要時刻保持一顆開放的心態，不要被思維定式所束縛。要敢於嘗試新的方法，敢於挑戰傳統的觀念，敢於從不同的角度去看待問題。只有這樣，我們才能夠不斷地創新，不斷地進步，不斷地為企業的發展貢獻自已的力量。

如何打破思維定式

打破思維定式並不是一件容易的事情，它需要我們不斷地挑戰自已的認知邊界，不斷地嘗試新的思考方式。以下是一些有助於打破思維定式的方法：

1. 培養多元思維

多元思維是指能夠同時考慮多個不同角度、不同層面、不同因素來解決問題的能力。在工作中，我們要善於從不同的角度去看待問題，嘗試用多種不同的方法去解決問題。這樣可以幫助我們拓寬思路，發現更多的可能性。

2. 勇於質疑

質疑是打破思維定式的重要手段。我們要敢於對傳統的觀念、既定