成熟男人說話多繞彎，會少碰釘子 (第1/2頁)

在人際交往的複雜棋局中，語言如同棋子，運用得當便能巧妙佈局，步步為營；運用失策則可能滿盤皆輸，處處碰壁。而“說話多繞彎”這一獨特的語言藝術，並非是讓人故弄玄虛、含糊其辭，實則蘊含著深刻的處世智慧與溝通技巧，它能幫助我們在各種場合中巧妙地避開潛在的衝突與矛盾，如同給話語披上了一層柔軟的鎧甲，讓我們減少碰釘子的機率，更加順暢地達成溝通目的，維繫良好的人際關係。

一、職場領域：繞彎說話，巧妙化解難題

1. 與上司溝通時的委婉表達

在職場中，與上司溝通是一門高深的學問，說話多繞彎往往能起到意想不到的效果。比如，當我們對上司提出的某個方案有不同意見時，如果直接說“我覺得您這個方案不行，存在很多問題”，那很可能會讓上司感到尷尬甚至不悅，覺得自已的權威受到了挑戰。但若是採用繞彎的說話方式，情況就大不一樣了。

我們可以先從肯定上司方案中的一些優點入手，說：“領導，您提出的這個方案真的很有創新性呀，尤其是在[具體優點方面]，這一點我特別佩服，它能讓我們從一個全新的角度去看待這個專案。不過呢，我在思考過程中，也發現了幾個可能需要再斟酌一下的小地方，您看啊，從我們目前團隊的實際執行能力來說，[闡述第一個顧慮點]，這可能會在操作的時候稍微有點難度；還有就是從成本角度考慮，[提及成本相關的問題]，我擔心會不會超出咱們原本的預算呀。我也是想著咱們要把這個方案完善得更加完美，所以才斗膽提出來和您探討探討，您經驗豐富，您看我這些顧慮有沒有道理呢？”

這樣的表達方式，先是給予上司充分的尊重和認可，讓上司在心理上更容易接受後面的不同意見，因為我們是站在完善方案、助力專案更好開展的角度去說話的，而不是一味地否定。上司聽了之後，不僅不會覺得被冒犯，反而會覺得我們思考問題很全面，對工作認真負責，也更願意靜下心來和我們一起探討如何最佳化方案，從而避免了直接衝突，減少了碰釘子的風險，還為自已在職場上贏得了積極溝通、善於協作的好印象。

再比如，向上司爭取某個專案機會或者資源時，也不能直白地說“我想要這個專案，您給我吧”。可以繞個彎子說：“領導，最近我一直在關注咱們公司的業務發展方向，我發現[提及那個專案相關的重要性和潛力]，這個專案對於我們拓展市場、提升團隊影響力都有著至關重要的作用呢。而且我這段時間也一直在學習和積累相關方面的知識與經驗，像之前參與的[列舉相關過往經歷]，讓我對這類專案有了一定的把控能力。我特別希望能在這個專案中繼續鍛鍊自已，為公司貢獻更多的力量，如果有機會的話，我想試著承擔一部分工作，您看我符不符合專案的要求呀，還請您多多指導呢。”

透過這樣委婉迂迴的表達，既展現了自已對公司業務的關注度、自身的上進心，又巧妙地傳達了想要參與專案的意願，上司會更客觀地去考量我們是否適合，而不是直接拒絕，增加了我們獲得機會的可能性。

2. 同事合作中的柔性溝通

在與同事合作的過程中，難免會出現意見不合或者利益衝突的情況，此時說話繞彎能有效化解矛盾，保持良好的合作關係。假設在一個團隊專案中，對於任務的分工，同事提出的安排不太合理，若直接說“你這樣分工不對呀，根本就沒考慮大家的實際情況”，那勢必會引起同事的反感，可能會引發一場不必要的爭吵，影響專案的推進。

而懂得繞彎說話的人會這麼說：“哎呀，我覺得咱們這次任務分工挺有想法的呀，看得出來你是經過深思熟慮的。不過呢，我這邊剛剛梳理了一下咱們各自手頭現有的工作，發現如果按照你這個安排的話，[具體說明可能出現的