英雄小心翼翼地問道，一直盯著他:\"你在研究殭屍細菌嗎?\"
什麼?你是怎麼知道的 ?老闆驚訝地問道。
我透過跟隨老闆的特殊研究小組成員收到了一份名為\"如何使用行屍細菌”的提案，我看了它，但我沒有說出來。
在提案中，除了Opiocordiceps之外，還有很多方法可以使用屍細菌。
\"我無意中聽到了。
\"你跟別人說過了嗎 ?\"
不，先生。我以為是謠言，沒有告訴任何人。
幹得好。不要告訴任何人，這是命合。
老闆從座位上站起來，在客廳裡踱來踱去。
在能量的重壓下，英雄彎下腰，靜靜地坐著:
\"你覺得公司想要什麼樣的人?\"
老闆一把抓住英雄坐著的沙發靠背，低聲問道
\"我認為我是一個為公司發展做出貢獻的人。
\"不，我沒有。錯了。
他的聲音因憤怒而顫抖。
\"我缺少很多。你若教我，我就跟從你。
“公司想要的人才，或者更確切地說，我想要的人才，是按照公司的意願行事的人。
老闆表明自已是公司的。
\"但是有很多員工不聽他們的話，因為他們每個月都拿著高薪。你知道嗎 ?
\"告訴我們，我們馬上就去做。
\"因為你，康主任。你很聰明，但你太孤僻了
老闆把手按在英雄的肩膀上，英雄驚訝地站起來，試圖道歉。
我能聽到老闆沉重的呼吸聲，他的手在顫抖和喘息。
上次工會抗議加薪時也是如此。就算我叫你壓制武力，你也說可以勸我，我要求時間。我無法說服他們，工廠關閉了，所以我處理了它。
有一天，一直堅持強硬鬥爭的工會領袖變了。他也主動撤回了加薪的要求，也不管老闆怎麼說，都低頭低頭看到這樣的工會代表，工會成員一個個停止了爭吵，工廠恢復了正常運轉。
糾紛破裂後，工會領導人離開了公司，再也沒有人見過他。
康主任，你知道特別研究小組在研究什麼嗎?
\"我不知道。\"
\"這是一劑良藥，可以讓員工做公司想做的事。
\"什麼?你是怎麼做到的 ?
\"怎麼樣?如果有這樣的藥物，所有的公司都會爭先恐後地購買它。軍方可能買得最多，而軍方就是'自上而下’。
這太荒謬了。如果下屬或員工知道，他們就不會吃。
如果他們發現你試圖用毒品給他們洗腦，他們會指責公司。
然而，男主角並沒有直接提出這個問題，而是轉身問出了問題。
\"你打算透過食品藥品監督管理局，取得什麼樣的功效和效果?
“緩解壓力。同樣，如果你的想法與公司的意願保持一致，你的想法就會消失，你的壓力就會減輕。
“如果訊息傳開，說它是用信屍細菌開發的，公司可能會立即倒閉。
\"我們研究和開發殭屍細菌，但我們不會把殭屍細菌放進去。只有關鍵成分是從中提取的.…但你違背了我的意願嗎?
老闆不再說話，問英雄。
是的，這項研究風險太大了。
英雄回答說，準備受到嚴厲的批評。我以為這就是我作為管理支援辦公室負責人的職責。
老闆的臉扭曲得難看，雙手顫抖。我以為這將是一個解靂，但我聽到了很多笑聲。
\"畢竟，康科長是忠心耿耿的。如果你是一個忠誠者，你應該能夠說出來。現在你知道
