這天早上,欒語正準備召開例行會議,突然接到林浩的電話。
“欒總,我有些事情想和您當面談談。”林浩在電話裡說道,語氣有些沉重。
“好的,林浩,你來我辦公室吧。”欒語答應道,心裡隱隱有些不安。
幾分鐘後,林浩走進辦公室,神情有些疲憊。
“欒總,我很抱歉,但我不得不告訴您,我決定辭職。”林浩說道。
“林浩,你突然提出辭職,發生了什麼事?”欒語關切地問道。
“家裡出了些事情,我需要回去處理。”
林浩解釋道,“我非常感謝公司和您的培養,但現在的情況不允許我繼續留在這裡。”
欒語理解林浩的難處,但他的離開對團隊來說無疑是一個巨大的損失。
林浩是技術部的核心成員,他的離開將會對當前的專案進展產生重大影響。
“林浩,我理解你的情況。”
欒語說道,“但你的離開對我們來說是一個很大的挑戰。希望你能再考慮一下。”
“欒總,我已經決定了。”
林浩說道,“我會在離開前做好所有的交接工作,儘量減少對專案的影響。”
“好的,林浩,謝謝你的努力和貢獻。”
欒語說道,“如果以後有機會,希望你還能回來。”
林浩點了點頭,感激地看著欒語。
隨後,他開始著手交接工作,確保專案能夠順利進行。
為了應對林浩的離職,欒語決定召開一次緊急會議,與市場部和技術部的核心成員一起討論解決方案。
“各位,林浩突然提出辭職,這對我們的專案進展是一個很大的挑戰。”
欒語在會上說道,“我們需要儘快找到合適的替補,確保專案的順利進行。”
市場部和技術部的成員們紛紛表示支援和參與,提出了一些具體的解決方案和建議。
“我們可以從內部選拔一些有潛力的員工,迅速填補林浩的位置。”李夢瑤說道。
“技術部這邊會加強培訓,確保新的團隊成員能夠儘快上手。”技術部副總監劉志說道。
透過這次會議,欒語和團隊制定了一些詳細的應對措施,並決定在接下來的幾天內進行詳細的落實。
在林浩離職的這段時間,欒語和團隊加班加點,確保專案能夠順利推進。
她們透過詳細的計劃和緊密的協作,確保每一個環節都能順利進行。
幾天後,欒語接到了人力資源部的電話,告訴她已經找到了一位合適的替補——張凱,一位有著豐富技術經驗的資深工程師。
“欒總,我們已經找到了一個合適的替補,他是張凱,有著豐富的技術經驗。”人力資源部的張琳說道。
“太好了,立刻安排他加入技術部。”
欒語說道,“我會親自和他談談,瞭解他的情況。”
張凱很快加入了技術部,並與欒語進行了一次詳細的溝通。
欒語詳細瞭解了張凱的背景和經驗,並向他介紹了當前專案的情況和要求。
“張凱,歡迎你加入我們團隊。”
欒語說道,“我們現在面臨一些挑戰,希望你能儘快上手,幫助我們順利完成專案。”
“欒總,謝謝您的信任。”
張凱說道,“我會盡全力做好工作,不辜負您的期望。”
在接下來的幾周裡,張凱迅速融入了團隊,並在專案中發揮了重要作用。
欒語和團隊透過詳細的計劃和緊密的協作,確保每一個環節都能順利進行。
他們透過多次的技術交流和市場調研,不斷最佳化和完善專案方案,確保專案的順