第13章困境 (第1/2頁)

就在這時，部門經理王姐走了進來。

王姐是一個經驗豐富且公正的領導，她聽完雙方的意見後，說道：

“蘇語的想法有創新之處，李明的擔憂也不無道理。我們可以綜合考慮，找到一個平衡點。”

蘇語感激地看著王姐，決定重新整理自已的思路，爭取讓方案更加完善。

接下來的幾天，蘇語幾乎每天都加班到很晚。

她查閱了大量的資料，分析了各種案例，不斷地修改和完善自已的方案。

這天，蘇語又在辦公室加班到深夜。突然，她的手機響了，是顧修遠打來的。

“親愛的，還沒結束嗎？別太辛苦了。”顧修遠關心地說道。

“快了，我再把這一點弄完。”蘇語說道。

掛了電話，蘇語深吸一口氣，繼續投入到工作中。

終於，在蘇語的努力下，她拿出了一個讓大家都滿意的方案。那是無數個日夜的思考、無數次的修改與完善的結晶。

方案展示的那一天，蘇語早早來到公司，再次檢查了一遍簡報，確保每一個細節都完美無缺。

會議室裡，同事們陸續入座，眼神中既有期待，也有審視。

蘇語深吸一口氣，開始了她的講解。

她的聲音清脆而堅定，清晰地闡述著方案的每一個要點和創新之處。

隨著她的講解，同事們的表情逐漸從最初的疑慮轉變為認同和欣賞。

“這個方案不僅考慮到了客戶的需求，還結合了當前市場的最新趨勢，創意十分新穎。”市場部的小張率先發表了看法。

設計部的小李也點頭稱讚：“而且從設計的角度來看，可操作性很強，能夠很好地呈現出我們想要的效果。”

聽到同事們的讚揚，蘇語心中充滿了喜悅和欣慰，但她依然保持著冷靜，繼續回答著大家提出的一些問題。

專案得以順利推進，蘇語也得到了同事們的認可。

之後的日子裡，蘇語成為了團隊中的核心人物。

每次討論方案，大家都會先聽聽她的想法。她也從不驕傲自滿，總是虛心地與同事們交流合作。

部門經理王姐更是在公司的大會上表揚了蘇語：

“蘇語的努力和創新精神為我們部門樹立了榜樣，希望大家都能向她學習。”

蘇語的名字在公司裡漸漸傳開，其他部門的同事也對她讚譽有加。

回到家中，顧修遠做好晚餐等著蘇語。一進門，蘇語便聞到了飯菜的香氣，一天的疲憊頓時消散了不少。

“親愛的，今天工作怎麼樣？”顧修遠微笑著問道。

蘇語一邊換鞋一邊笑著回答：“還不錯，今天同事們都很認可我，經理還在大會上表揚我了呢。”她的臉上洋溢著抑制不住的喜悅，眼神中閃爍著自豪的光芒。

顧修遠輕輕拉過蘇語，讓她坐下，說道：“我就知道我的寶貝最棒了，快洗手吃飯，好好犒勞一下你。”他的聲音溫柔而充滿寵溺，目光裡滿是對蘇語的愛意。

飯桌上，擺滿了蘇語愛吃的菜餚。

蘇語興奮地和顧修遠分享著工作中的點點滴滴，

“今天我們討論方案，大家一開始都沒什麼思路，我提出了一個創新的想法，一下子就開啟了局面。同事們都覺得很棒，還對我豎起了大拇指呢。”

顧修遠認真地傾聽著，不時給出一些貼心的建議和鼓勵，

“那很棒呀，不過寶貝，以後遇到這種情況也別給自已太大壓力，盡力而為就好。”

蘇語點點頭，繼續說道：“經理表揚我的時候，我真的特別激動。感覺自已這段時間的努力都沒有白費。”

“那是當然，你的付出總會