高效率是有代價的。

那就是需要很多人。

未必需要特別高的水平,只是數量必須非常多。

但又不是一直需要。

把初版軟體搞出來之後,接下來的升級、維護和資料庫完善這些活,就沒那麼急了。

這樣比較奇特的需求造成的結果是,在軟體的開發階段,更適合由傳統的課題組模式來完成。

畢竟可以利用科學院和學校內部大量的人(研)力(究)資(生)源。

並且只要以專案補貼的名義發錢就行,不涉及到國企招聘員工那種複雜的組織和合同關係。

但在進入維護階段之後,又需要切換到企業的模式。

因為流動性極大的研究生根本不可能滿足長期迭代更新的需求。

而國企,尤其是科學院旗下的國企,則可以直接和教授或者研究員們籤長聘合同。

如果有當初參加過程式開發的研究生畢業之後想要進來繼續工作,那自然更好。

只不過常浩南最開始的時候擔心這麼複雜的要求會顯得自己b事太多,所以沒好意思提。

然而丁高恆陰差陽錯之下搞出來的折中方案,卻正好滿足了他的要求。

完美!

300萬的撥款就成立一家企業來說寒酸了一點,但對於一個存在時間大概不會超過半年的專案組來說,考慮到最重要的超算資源已經掌握在常浩南手裡,就連電費都由學校出,那已經可以說是相當富裕了。

“那丁主任,不知道這個專案組,什麼時候可以正式掛牌?”

常浩南這個問題其實就是在問撥款什麼時候能到賬,只不過稍微委婉了一些。

“應該快了。”

丁高恆看了一眼辦公桌另一邊放著的檯曆:

“我去找王宇忠主任的時候是6月初,他說爭取一個月內批下來,算算日子的話也就是這幾天了。”

“我本來準備等到錢下來再通知你,但今天正好趕上你過來,也就不等了。另外回去以後可以先準備一下,畢竟大小也是個高校和科學院的聯合開發專案,而且就算以後企業獨立出來,這個專案組也完全可以繼續留著,只不過後面的經費就要由公司來承擔,不可能讓經貿委一直兜底。”

“太好了,我回去之後就跟老師和唐院長彙報這件事!”

常浩南滿臉興奮。

京航的秋冬學期八月末才開學。

換句話說,他在博士入學之前,就已經有了屬於自己的專案組。

而且還有半年三百萬的啟動資金。

整個京航,除了杜義山的課題組之外,其它老師一年都不可能有這麼多經費。

這種劇情,常浩南只記得後世看新聞的時候見過一回,說是有個富二代為了拿學位,直接給自己在忘了哪個知名大學投資了一個課題組。

當時還覺得這怕不是哪個人編出來的霸道總裁劇情。

結果現在,霸道總裁竟是我自己……

(本章完)