435 唐希恩獻計 (第2/2頁)

頭還是姜南。供應商是姜南找來的，材料出了問題，遲睿肯定會跟他說一聲的，他必然是有好好安撫遲睿，甚至給遲睿好處，遲睿才會一聲不吭。否則，這麼嚴重的事情，早該上報到董事會了。

傅時御想趁這次的事情解決掉姜南，但不知誰走漏了訊息，傅正鄴和傅老爺那邊也知道這個事。

傅老爺讓傅時御回老宅談事兒，傅時御知道老頭要替那些高管說話，不願回去。結果，傅老爺竟帶了傅白筠親自到集團。

傅時御新官上任那三把火到如今都還旺旺的，再加上一心想把姜南踢出去，自然不願意放過這個機會，也聽不進傅老爺的話。

傅老爺苦口婆心勸了半天，見孫子油鹽不進，軸得很，只好約見唐希恩，把大道理跟唐希恩擺了一下，唐希恩畢竟是局外人，要比傅時御更理智一些，答應替老人家勸勸傅時御。

傅時御當晚回家，她一開始也沒說，照舊做了一桌子他喜歡的菜，吃過晚飯，倆人洗了澡，輕輕鬆鬆地坐在沙發上看電視了，她才開始勸。

大意就是一下子抽走那麼多高管，一定要影響集團的生產和運營。不說別人，就說分管生產和技術的遲睿一旦辭掉，那生技這一塊就麻煩了。

唐希恩的意思是，暫時先放著這些人，好好觀察，儘快培養替代者，待時機一成熟，立刻將這些人換掉。

一些做不了主、可替代性強的人員，諸如採購員、檢驗員，立刻勸退，而高管，則暫時保留。

“法務還是留給集思，這塊不能動。悠然和雨若與傅氏的人沒有利益衝突，是最中立的第三方。”唐希恩說，“財務部現在由路菲一人獨大其實很危險，而且這次的問題材料事件，主觀上她雖然沒參與，但透過對預付賬款的管理不到位、對邊角廢料收入異常情況的不敏感也看出這個人能力有限，且天賦一般。我建議你最好換人。”

傅時御抱著手臂，靜靜聽著唐希恩的分析，時不時點點頭。

唐希恩繼續說：“將審計部門從財務部門分離出來，升任審計經理為審計總經理，讓他與財務總經理的權利對等，起到一個互相制約、互相監督的作用。”

傅時御點頭表示贊同。

“成立董經辦，這一部分人員的選拔，建議排除這次的涉案高管，從這些人的敵對高管中選拔，主要工作即是處理你直接下達的命令以及監督集團運營。道理一樣，制約姜南的團隊。”

“最後一個事情，再招聘一個助理，最好是校招。應屆畢業生，剛從校園出來，可塑性最強，最忠誠。你只需要適當傾斜資源給他，一輩子都忠於你。但這個事情，你要記得，自己招聘、自己培養、自己下放，才有那個效果。”

傅時御聽進去了，本來想說姬南挺靠得住的，但稍稍再一想，也就明白了唐希恩的意思。

傅時御之前一直是技術流，設計所的管理工作沒這麼複雜，專案、分工、獎金三大要區域都有明確的細則和規定，其他行政事宜，都是陸淮和路航在處理，傅時御只專心做專案，偶爾陸淮和路航捅了馬蜂窩，需要他出面的，他再出面解決。但情況也很少，路航和陸淮都還是比較能做事情的。

可一來傅氏就不同了。傅氏這個餅太大了，他雖然坐在中央，但精力有限，哪個邊邊角角被扯掉一塊，真沒那麼容易及時發現。

自從出了問題材料這個案子，他也挺煩惱的，本來都打算請諮詢公司過來看看，但唐希恩今晚一說，他豁然開朗了，感覺這個事情好像有轉機。