549 見雲韻 (第2/6頁)

的走著。

只不過……

沒人知道……

陸淵每一步的落下，都有數量不等的雲嵐宗弟子無緣無故的昏迷，先是那些修為最弱的，也是最晚進入雲嵐宗修煉的，其次才是那些入門已久的老弟子，以及一些內門弟子。

如此反常的景象，自然驚動了一部分雲嵐宗執事，和長老不同，大部分執事的修為都在鬥靈階段，最高也不會超過鬥靈，一些實力較強的內門弟子，憑藉著大斗師的修為完全可以擊敗這些執事。

因此，說是“執事”，實際上更像是雲嵐宗所有職業中的最底層，跟基層工作人員沒什麼區別。

唯一與弟子不同的是……

執事能有固定的工資……

假設一名雲嵐宗弟子不去做任務，他的收入就會為零，這種情況，很容易讓他的修煉速度被拖慢，在其他弟子都用功勳點在宗門處兌換新功法新鬥技時，自己則抱著一套落後的教材躲在角落裡慢慢啃……

嗯……

有畫面感了……

所以，為了加快修煉的速度，也為了更好的良性競爭，幾乎是所有的雲嵐宗弟子都在透過“完成任務”的方式來獲取功勳，並不存在保底一說。

可是，如果成為了執事，不僅可以領取功勳點更高的任務，也能獲取到一份並不多但常年有的工資，還能拿到比雲嵐宗內門弟子更上一層的許可權，包括免費翻閱一些低階的功法鬥技之類的。

總而言之，執事，在雲嵐宗裡是個不上不下的職位。

高於外門弟子。

也高於內門弟子。

低於雲嵐宗宗主。

低於雲嵐宗長老。

也低於雲嵐宗裡的核心弟子。

就像陸淵和納蘭嫣然這種。

再比如說，假設雲稜這位雲嵐宗大長老收了一名關門弟子，這名弟子的身份也是核心弟子。

當然。

雲嵐宗不是什麼慈善組織。

有資格收“核心弟子”的人，只有雲嵐宗的諸多長老，而想要成為雲嵐宗的長老，起步便是鬥王。

換句話說，雲嵐宗給了所有長老一個招收“核心弟子”的名額，算是在關鍵時刻破例提拔的手段。

不過，一名核心弟子的存在，也不是長老自身說了算的，長老只有推薦權，稽核權則在雲嵐宗的宗主手裡，如果雲嵐宗的宗主認為這名弟子不足以成為核心弟子，可以單方面否決這次的申請。

因此，一般來說，雲嵐宗的哪個長老在收核心弟子之前，都會跟雲嵐宗的現任宗主打聲招呼。

不過，一般情況下，雲嵐宗的宗主倒也不會反駁就是了。

為什麼長老只有“一個”名額？

原因很簡單。

就是在變相告訴這些長老：你手裡的這個核心弟子名額，就是留給你們用來挑選衣缽繼承人的，具體是留給你們有或沒有的子嗣，畢竟，修煉者想要繁衍一個子嗣並不容易，還是說，留給某個好苗子，一切都隨你們的意願。

所以……

除了雲嵐宗宗主手下的核心弟子……

其餘的核心弟子，有一個算一個，都代表著各個長老的衣缽傳人，不僅是被各位長老傾注了心血在培養，也是雲嵐宗未來的支柱。

因此，別看有這個說法，實際上，核心弟子的數量並不多，目前，滿打滿算著也就是四五個人，並不具備當成“例子”的參考價值。

像陸淵和納蘭嫣然這種，反倒不能算入其中。

他們走的是另外一條線路。

跟這些上限便是“長老”的核心弟子完全不同。

不過，這並不妨礙雲嵐宗在有意識的培養這些核心弟子之間的感情，核心弟子不