,更打不過了,你們有必要拿自己的生命給星隕閣殉葬嗎,好好想一想吧,各位同僚,當類似於以上的這種話出現時,絕大多數牆頭草,都會意識到這個問題。

總會有心志不堅的牆頭草率先站出來。

表示退出星隕閣。

這就是人性。

每個人都自以為看清了局勢。

至於是真的看清還是假的看清,對此誰也說不準。

而盲從效應,則從側面決定了其他牆頭草的反應。

對於那些擁有清晰的自我認知的牆頭草來講,雖然我看不懂局勢,但眼瞅著大家都這麼做了,我這麼做應該也沒毛病,而隨著時間的推移,在壓力的催促下,抱有這種思想的人會越來越多,你這麼做,我也學著你這麼做,以至於到了最後,能保持自我想法的人都會變少,對於這些本身立場就是牆頭草的人來講,多種因素結合下,留下來的人幾乎沒有。

所以,這是給予管理體系的缺陷。

換句話說。

缺少了力量的加持。

管理體系根本無法聚攏人心。

但如果是力量,面對魂殿的施壓,哪怕藥老不懂管理,他只要坐在這裡,軍心就能穩定下來。

因為這個世界從來不缺少投機者。

也從來不缺少賭徒。

十死無生的局面,沒人敢押注。

但九死一生的局面,會有不少賭徒選擇梭哈一次。

因為藥老比風閒更強。

也因為藥老比風閒更擅長創造奇蹟。

如果算上藥老自身的那些人脈關係。

跟魂殿抗衡的勝算雖然不高,但這種勝算是能看到的,就像是在黑暗中,最可怕的從來不是光芒小,亦或是遙不可及,而是根本沒有光明存在一樣,能看到勝算,就算某些變節者和牆頭草離開,也總會有一部分牆頭草選擇留下來,或者說,在一開始,所有人都是牆頭草,只是因為他們親眼見證了強者創造的奇蹟,所以,逐漸對強者擁有了更多的信任。

而當一次次的信任疊加到一起。

在沒有失敗的前提下。

一種盲目的崇拜也會隨之誕生。

這就是最開始的死忠。

因此,只有力量和只會管理,在面對同樣難度的危機中,前者比後者擁有更大的倖存機率,不過,正常來講,兩者應該是搭配著用最好。

這一點可以參考藥老和風尊者本人。

所以,慕青鸞的抱怨,也就並非得了便宜還賣乖。

“也不是沒有其他的辦法。”

“如果小師姐你真的不想處理這些麻煩事,也可以學師叔一樣,收個徒,把這些活推給他幹。”

“這樣一來,你就有時間修煉了。”

“而且,你的徒弟還能得到歷練。”

“兩全其美。”

“你想想,對不對?”

蕭炎想了想。

給慕青鸞出了一個餿主意。

慕青鸞