第1216章 1215中州包工頭 (第2/4頁)

半聖和鬥尊的壽命差不多。

因為半聖增加的只是空間的感悟。

只有達到鬥聖。

身體能夠承載住那種量級的力量。

壽命才會大幅度增長。

不然，一位鬥尊也就是數千年的壽命。

還達不到萬年。

但按照雲破天當時的進度來看。

從鬥尊一星到九星。

他只花了七十年左右的時間。

也就是說，當時的九星斗尊雲破天還不到兩百歲。

如果他沒死在外出歷練上。

想要尋找資源，進行入轉。

而是按部就班的發展。

三百歲左右，他就能把自己的境界提升到一轉九星斗尊，五百歲左右，他就能把自己的境界提升到二轉九星，八百歲左右就是三轉九星，一千一百歲左右就是四轉，一千五百歲左右是五轉，一千八百歲左右就是流轉，兩千二百歲左右應該能成為七轉，三千歲以內必定能成八轉，四千歲以內是保準的九轉鬥尊。

跟藥老這個九轉鬥尊肯定是沒法比的。

藥老生前還不到三百歲。

雖說一沉睡就是數百年過去了。

但是，換個角度來講，雲破天能從無到有走到這一步，起碼在八大古族的智囊團估算中是相當有潛力的投資物件，已經是窮小子翻身的典型了，畢竟，不是誰都能像蕭炎一樣三十多歲成為鬥帝，活了上萬年卡在鬥聖境界的人比比皆是，這一點魂天帝和古元最有心得。

因此，只說境界和潛力的話，雲破天確實不如八大古族的人，但云破天有一個其他人都比不了的加分點，那就是他擁有管理宗門的才能。

都說治大國如烹小鮮。

管理的藝術其實是通用的。

古元在古族的話語權為什麼不高？甚至會受到部分長老的批評？

核心原因就是古元不懂管理。

或者說，百分之九十五以上的強者都不太懂管理。

放眼八大古族和鬥氣大陸。

會管理的強者有多少？

把下限卡到鬥聖。

八大古族中，魂天帝算一個，蕭玄也算一個，然後就沒了，雖然說藥萬歸也是一個管理性質的人才，但考慮到他因私廢公，把藥老逐出了藥族，做出了這個標準的扣分決策，所以，還是不把他算入管理人才的序列裡比較好。

除此之外，天妖凰族的族長算一個。

也就是凰天。

剩下的就沒了。

畢竟，燭坤雖然強，但他的強大體現在拳頭上，真正的管理名額，還要給到四島龍王的頭上。

說的直白一點。

燭坤掌握至高無上的實力。

九星斗聖。

遇到問題，基本上是解決出問題的人。

能幹就幹。

不能幹就換人。

比如說，有一天，燭坤突然間的想吃一盤天妖凰族的肉，所以，他就下令給四島龍王，表示我要吃，如果四島龍王能滿足他的要求，別管是怎麼滿足的，反正確實是滿足他的要求了，他給予四島龍王的，就是讚賞和持續性的給予管理權，但如果說四島龍王滿足不了，那就換人，換一個能滿足他需求的人上來。

所以，燭坤並不需要思考。

他只需要確保自己的實力足夠強，強過太虛古龍一族的所有人，這就足夠了，如果太虛古龍一族遇到什麼麻煩，他來擺平，而他的要求也很簡單，就是務必貫徹落實他的任何意志。雖然這樣做在理論上有被架空的風險。

但要知道，這是超凡世界。

我的超級大腦告訴了我，現在是我使用超級力量的時候了，把那些試圖架空我