，免得工人們鬧事，動不動就到主管部門告狀，動不動就到市政府門前靜坐，他很沒面子。
這也難怪，不能準時發工資誰都會發牢騷，菜市場的物價月月飛漲，水電氣也跟著要提價，聽證會幾乎就是漲價會，別說虧損企業就是每個月能正常拿到小几千塊錢工資，那日子也得過著算，算著過。
繼威邦第一波跟東方接觸後，後又有4家單位跟東方接觸過，王廠長覺得唯有威邦有這個實力，那天接觸的第一印象就是宮哲明這幫人務實，情況摸的很細緻，談吐之中給你的感覺不是吞併東方，而是拯救東方。
王廠長決定親自到頂頭上司那裡彙報一下，把自已的真實想法給局領導說一說，免得以後出什麼亂子自已一個人吃不了兜著走。其實他也知道，這些政府官員所謂把關基本還是聽從企業的，只要你企業改制了就算成功，至於改制以後企業如何發展就不在他們的管轄範圍了。
你想啊，改制基本上都是國營企業改成了民營，以後的成敗都是私企老闆說了算，民營企業歸屬哪個主管局，天知道。
桌上的座機響了，一聽聲音是陶建平的，王廠長明白，一定是問那天跟威邦接觸的結果，因為陶建平不是他的主管領導，很少主動給他打電話。於是一副笑臉道：“哎呀，是老領導啊，你好你好，我這正要給您彙報吶，你看，你倒先打過來了，失禮失禮。”
陶建平說：“王廠長，你還跟我客氣什麼。怎麼樣，這幾天的接觸後有什麼想法或者需要我幫忙的？”
陶建平嘴上問的是有什麼需要幫忙，實際上是想從王廠長嘴裡探出些什麼。他是真心實意想讓威邦公司兼併了東方機械，一來威邦有這個實力，老同學要擴大公司規模，創造更多的效益，這個是應該幫得上的忙。二來東方機械是老企業，有裝置有產品，缺的是資金投入，效益大滑坡，職工怨聲載道，找個好的婆家，說不定就能脫胎換骨。如果這兩家能談成，豈不是一舉兩得，不，是一舉五得，這第三得是又為本市增加了財政稅收，第四得是又為發改局做了一貢獻，關鍵一得是年終的個人述職報告內容又多了一項政治資本。
