名牌、攀比消費，從而實現資源的合理利用和個人財富的合理積累。
企業管理層面
遵循市場規律：企業在市場競爭中，不應過度干預市場或採取強行壟斷等手段來獲取利益，而應順應市場規律，瞭解消費者需求和行業發展趨勢，以創新和優質的產品與服務贏得市場。如一些網際網路企業，透過深入分析使用者需求，不斷最佳化產品體驗，順應市場變化進行技術創新，從而在激烈的市場競爭中脫穎而出。
營造和諧企業文化：企業管理者應秉持 “無為而治” 的理念，不過度干涉員工的工作，給予員工足夠的自由和空間去發揮創造力和主動性。同時，要倡導團隊合作、相互尊重的企業文化，避免內部過度競爭和衝突，營造和諧的工作氛圍，提高員工的工作滿意度和忠誠度，促進企業的穩定發展。
社會治理層面
政府適度干預：政府在進行社會治理時，應認識到社會發展有其自身規律，要避免過度干預和強制推行政策，而是要在尊重市場機制和社會自主性的基礎上，進行適度引導和調控。比如在經濟發展中，政府應根據市場形勢，採取靈活的財政政策和貨幣政策，而不是過度行政干預，以保障經濟的平穩執行。
追求社會公平與和諧：“去甚，去奢，去泰” 啟示社會治理要注重公平與和諧，避免貧富差距過大、資源分配不均等問題。政府應透過稅收調節、社會保障等政策手段，促進社會資源的合理分配，保障弱勢群體的權益，營造公平、公正、和諧的社會環境，實現社會的可持續發展。
國際關係層面
倡導和平共處：國家之間應遵循和平共處五項原則，摒棄霸權主義和強權政治，不強行干涉他國內政，不透過武力或其他強制手段去追求自身利益最大化。各國應在平等、互利、共贏的基礎上開展合作，共同應對全球性問題，維護世界和平與穩定。
推動多元文化交流：在文化交流方面，各國應尊重文化多樣性，摒棄文化霸權和文化偏見，以開放、包容的態度推動不同文化之間的交流與互鑑，促進多元文化的和諧發展，共同豐富人類文明的寶庫。
