第71章 我來給你撐腰 (第1/2頁)
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江鴻詢問道：“那麼，你是不是已經有辦法了？”
“額……”
賀玉曼弱弱的回道：“我的意思是，我們先按兵不動一段時間！”
“今天我成功入住了總裁辦公室，這已經是勝利的第一步了！”
“先穩定一段兒時間，避免過度刺激他們引發反彈！”
江鴻苦笑著回道：“曼曼，你可真的是太天真了啊！”
“現在你所面對的情況，屬於是逆水行舟不進則退你知道麼？”
“李芳他們這些人，連表面工作都不想做了，完全就不認可你這個董事長！”
“你現在越是弱勢，他們就越是強勢！”
賀玉曼苦笑著回道：“可如果直接開除李芳的話，公司所有人都被她卷跑光了，這也不是個辦法啊！”
“既然不能直接動李芳，那就先找其他人下手！”
“不除掉李芳，對付其他人好像也沒多大作用！”
“擒賊擒王才是正路！”
江鴻反問道：“今天我們要開除的是李芳，其他人都會跟著李芳一起離開！”
“但是下一次，我們可以去開除一些不入流的小人物！”
“比如說部門主管，底層那些主任，科長之類的任務！”
“我就不相信，開除一個小小的科長，他們也會所有人一起辭職？”
賀玉曼還是不看好這個方案：“現在李芳大權在握，我想開除她的人哪有那麼簡單啊？”
“其實也非常簡單！”
江鴻沉聲說道：“俗話說得好，蒼蠅不叮無縫蛋。”
“對於那些潔身自好的人，我們也沒必要去針對人家！”
“專門去針對那些隱藏的碩鼠，抓住他們犯下的錯誤不放手，然後把人開除掉！”
“對方是因為犯了錯誤，或者是給公司造成了損失，才被開除的，就算李芳也不好說什麼！”
“如果李芳要強留此人的話，那就動用你董事長的權力，直接把人強制開除！”
“對於那些觸犯法律的人，也千萬不要寬恕，直接送去監獄坐牢。”
“嗯，這倒是一個好辦法！”
江鴻此言一出，賀玉曼也是眼前一亮。
李芳就是用拉幫結派的方式，架空了賀玉曼的權利。
現在公司內部派系已經形成了，他們所有人擰成一股子勁兒對付賀玉曼，的確是挺棘手的！
直接搞掉李芳，會引起他們團伙激烈的對抗。
從一些不入流的小人物下手，反倒是更容易搞垮他們這個利益共同體。
具體的執行方式，江鴻和賀玉曼商量出來兩條路子。
第一條路子是：賀玉曼透過查閱賬單的方式，找出公司財務系統內部的蛀蟲所在，給予其嚴厲打擊。
另外一方面：賀玉曼在公司內部公開宣佈，公佈出來一個舉報信箱，號召大家對公司內部一些不合理，不合規的行為，和個人展開舉報！
兩個方面雙管齊下，爭取在最短的時間內，給與李芳集團嚴厲打擊。
從根本上打擊一下他們的囂張氣焰，才能夠撥亂反正，讓公司管理走上正軌。
江鴻只是給賀玉曼制定了大致的計劃，具體的操作執行，還是讓賀玉曼自己負責，江鴻並沒有插手。
畢竟賀玉曼雖然年齡不大，卻也並不是初出茅廬的菜鳥。
她在曼裕公司工作多年，工作經驗還是有一些的。
……
這一天下午下班後，江鴻特意帶著禮盒去了一趟醫院。
周花蕾的傷勢，已經完全穩定下來。
這時候，周花蕾正準備出院呢，但是林霞堅決不同意讓周花蕾
