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很多年可能會出一個。
現在，江流兒的死亡，導致這個位置出現一個空缺。
“理論上講，這已經是最佳對策。”
“我認為這樣不合適。”有人持反對意見。
“這三十個位置本就是稀缺資源，現在出現空缺，定然已經引起了多方注意，一些資深的輪迴者恐怕無法淡定。”
“這件事，處理得不好，對於genius會是一個打擊，會讓榜單的權威性下降，籠罩著內部操縱嫌疑。”
“處理好了，將會進一步擴大genius的影響力，建設好13區大本營，將會更有利於公司戰略。”
組長沉默。
公司戰略他當然知曉。
以13區位大本營，向12區輻射發展，向10區內滲透。
這是一個宏偉的目標。
即便是genius，目前也只在後三個區設有分支機構，在前十個區，壓根沒有影響力。
“那你認為應該怎麼辦？”
“即便我們發出通告，可以公平競爭，但誰又會第一個站出來？”
人都不傻。
開展擂臺賽，競爭江流兒留下的位置，這麼做，乍一看極為公平。
實則不然。
如果最終參加擂臺賽的選手有一百人，單輪淘汰制，只取一位勝者。
首個上場的選手，和最後一個上場的選手，獲得最終冠軍的機率顯然不一樣。
第一個上擂臺的人，想要獲得名額，只有一個辦法：連勝。
且是連勝99場。
最後一個上場的人，只需要勝一場。
當然，這是極端情況，但也足以說明，擺擂臺，是不公平的。
“乾脆公司不作為，讓輪迴者自己去爭？”
“咋們發放一個榮譽會員名額，讓他們去搶。”
“發給誰？第三十一位楊秋池嗎？”
“楊秋池：我套你猴子。”
幾人幾乎能想到獲得該名額者臉上的表情。
這不明擺著搞人家嗎。
“這麼做不合適。”
“得罪人。”
有下屬聽出話外之音，道：“組長，既然實力榜第三十一位咋們得罪不起，那就找個能得罪的啊。”
“比如…這個出手的人？”
年輕職員想要念出王強的ID，但話到嘴邊，又噎了回去，只能指了指面前的影片畫面。
組長搖頭：“他實力確實不強，但你們別忘了，他手上有東華所送的真形劍，真意符。”
“此人究竟能否得罪，恐不好說。”
幾人這才回過味來。
雖然東華在第一時間撇清自己和此事的關係，但事實不可否認。
東華間接促成了這一切。
把蘊含自己部分實力的手段送給一個年輕人，這已經能夠說明問題。
至少證明，年輕人和東華之間，有關聯。
“搞了半天，誰都惹不起。”
“難受。”
“麻了。”
在所有人迷茫時，組長詢問身邊人：“你先前聯絡東華時，他可曾言明和這個輪迴者的關係？”
“並沒有，只說不要因這種無關小事擾他清淨。”
“無關小事麼…”
“我知道怎麼做了。”
…
