第123章 我不幹了 (第1/2頁)

剛才趙宏圖說的是什麼啊，軍規。

大家就算再沒文化也懂這兩個詞的意思，放在古代，違反軍規是要掉腦袋的。

乾的不好，不扣工資才怪。

這還是輕鬆的，重則可能要被開除。

可現在大家任職的，完全是趙宏圖說了算，是他私人的企業，他就是大家的老闆。

大家根本就不是平等的，也不是企業的主人，是受僱於人家。

沒法反抗，只能接受。

不過也有腦子靈活的，仔細一琢磨，這三條軍規，不就一個大口號麼，又放鬆了下來。口號而已，大家從小到大，也沒少喊過。

可接下來，趙宏圖會告訴他們，這不是口號，沒有逗他們玩，說軍規就是軍規。

趙宏圖接下來讓各部門負責人發表了上任感言，給大家下發相關的規章制度。

曹超才是最後一個講話的，在發表完上任感言，表態帶領質監人做好監督檢查工作後，最後來了一句，“請所有人抓緊學習相關制度，一個月後，由質監部組織考試，考試不合格，將採取一定的懲罰措施，並將備案人事部門。”

“啊……”下面唉聲一片，怎麼上一個班還要考試了，之前上學的時候，考試都是糊弄的。

看今天這架勢，糊弄考試，不及格的話，自己的口袋可能要被糊弄了。

至於讓質監部門放水，那可能嗎？他們的負責人曹超才，那就是趙宏圖的頭號狗腿子，又是喜歡較真的玩意。

大家立馬拿著剛才下發的制度，翻看起來。

各部門負責人發的制度，太細緻了，定人，定崗，定責，上班不能遲到，倉庫裡不能吐痰……違反了，要扣錢。

“這制度簡直是開玩笑，遲到一次就扣五塊錢，這也太過分了。”

“就是啊，誰遲到也不是故意的，大家上班幹活也挺賣力的，憑什麼遲到就扣錢啊……”

“排名最後的五名，連續三個月就開除，那總得有最後的人啊，這豈不是說每三個月就要開除五個人，那這樣算下來，不用多長時間，就沒人了。”

來開會的人，此時此刻，幾乎每個人都開口激烈的反對。

即使是老實人，這一刻都在委婉的提出自己的意見。

其實不止是員工們，就是趙宏圖身邊的，曹超才他們，剛看到這些制度的時候，也是被雷的外酥裡嫩，滿臉懵逼。

真的要按制度來辦事，不光是下面的人日子不好過，就是他們這些領導也不好過啊

大家都看向李鵬輝他們幾個。

“看我們幹嘛？你們以為我們特麼願意當這個壞人嘛？我們也是被逼無奈啊。”李鵬輝幾個心裡暗罵，這話他也不敢說出來啊。

不過即使不說出來，大家看向那幾個領導一眼就明白過來了。

都已經在他們手底下幹了一段時間了，他們什麼人，大家也都清楚，就算有那個心，也沒有這個能力寫出來這些制度。

除非他們瘋了才會這樣，可是很明顯他們沒瘋。

那麼就剩下一種可能了，眾人不約而同的看向了人群最中間，那面無表情的總經理，趙宏圖。

眾人心裡暗暗一凜，沒錯，應該是趙宏圖提出來的。

而且應該是謀劃挺久了，還把幾個部門負責人給拉上了，所有的領導都達成統一戰線了。

講規矩是不讓人開心的事情，畢竟會對人進行約束，提出要求。

大家也不是沒見過世面的鄉下人，都有在國企工作的親朋好友，什麼時候見過單位立這樣的規矩，要求這麼嚴苛的。

不是嚴格，是嚴苛。

要知道，當下的國企多舒服啊，像曠工、遲到這種事，不用說處分，就是想批評