第153章 花小錢也能辦大事 (第2/4頁)

宏圖有次來倉庫巡查的時候，聽到有人在背地裡發牢騷。

“馬德，曹超才那傢伙，真不是玩意，我不是家裡有事麼，遲到了幾次，遲到一次扣五毛錢，三次之後遲到一次扣一塊錢，我一個月被扣好幾塊錢啊……”

“這扣的也太多了？”

“就是，一次五毛錢，這不是在扣錢這是在要我們的命啊……”

“你這算啥啊，不準隨意吐痰，不準隨意亂扔垃圾，這隨手亂扔垃圾就罰款，你說我們這習慣都多少年了，一下子也改不過來啊。一次扣五毛，太不近人情了，我一天都被扣好幾塊……”

趙宏圖臉色陰沉，直接找曹超才要來考核成果，第一天，遲到38人，隨地扔垃圾，吐痰的158人，不按照規定操作的80人，其他123人。

第二天，遲到26人，隨地扔垃圾，吐痰的152人，不按照規定操作的68人，其他94人。

……

觸目驚心。

趙宏圖看了後，臉都黑了。

這特麼考核，各項違規的人數加起來比宏速的人還多。

當然了，也不是說所有人都違規了，而是有些人，一人違規多次。

趙宏圖覺得這樣下去也不行啊，好的制度，如果大家打心眼裡就不支援，完全靠強行執行，搞不好，就可能失去人心。

可不搞，肯定不行。

這特麼也太難搞了。

像隨手扔垃圾，吐痰，這是大家長久以來養成的習慣，習慣這個東西一旦養成了，就很難改變。

而且還是這麼多人都有這個習慣，這就難了，如果只有個別的幾個人，那好說，加重處罰，再加上週圍其他人環境的影響，很快就能夠改過來。

到底該怎麼辦呢？

有了！趙宏圖靈機一動，在辦公室寫寫畫畫大半天，然後召集人事和質監部門，決定：獎勵和處罰，一併執行。

不是還有人做的好麼，那就直接給予表彰，發些什麼牙膏、毛巾、洗衣粉、香皂之類的，不值多少錢。

但是隻要做的好，天天發，一個月下來，也是一筆不少的收穫。

做的不好的，繼續通報，並處以罰款。

這招雖然不高大尚，但是特別的接地氣，也特別的實用。

再施行流動紅旗制度，每個部門，每月考核靠前三的小組，頒發流動紅旗，並給予適當的物質獎勵。

小組成員之間，也會相互督促和監督。

胡蘿蔔加大棒，第一天效果還不是很明顯。

但沒幾天，效果就大為改觀。

雖然違規的人還不少，但多是因為隨地扔垃圾，吐痰，這些毛病是長久以來養成的，不是一時半會能夠改的。

持之以恆執行下來。

就是眾人現在看到的這樣，每個人都按照制度辦事，忙，而不亂。

效率極為高效。

環境衛生，極為整潔。

就秩序和衛生這一點，比當前絕大多數公司要做的好。

就衝這管理水平，大家也都覺得，絕對是來對了。

別說現在還給那麼高的兼職工資，就算沒有工資，也有一些人都打算在這幹。

在這裡，稍微學到一點趙宏圖的管理手段，以後去國企任職，肯定是用得上。

趙宏圖帶著這些學生在一樓參觀一圈後，帶著他們去了二樓。

這裡按照趙宏圖的設計，也被宏速公司的員工佈置的大變樣。

他們利用一些別人不要的廢品和材料，自創一些家居用品，整個房子給佈置的充滿了寫意，就像一個藝術家居住的地方一樣。

這些大學生新奇地看著屋裡屋外的一切，對於房子裡所有的擺設和裝飾