第169章 自知之明 (第1/2頁)

“不是讓你們先兼管著區域的事情麼。你好像兼著DC區吧。”趙宏圖以為李鵬輝想辭職呢，虛驚一場。

他們是第一批來投靠自己的，當初，趙宏圖手上沒人用，就把他們給扶持起來了。

按照趙宏圖最初的想法，只是先讓他們過渡一下，等公司發展起來了，肯定要用更加合適的人才，大不了多給他們點錢。

可人都是有感情的，一起經歷了最困難的時候，他們幾個也都很上進，現在，趙宏圖還真不忍心一腳踢開他們。

正是因為有感情，所以希望他們不斷進取，提升自我，步子邁大點，跑得再快一些，千萬別掉隊！

商場和企業上的合作永遠都是暫時的，沒有什麼永恆，如果他們的發展速度，跟不上企業的發展速度，那麼就是到了被淘汰的時候。

最多給他們一個閒職崗位讓他們養老。

當然，企業的發展速度跟不上個人的提升，也就到了個人另謀高就的時候。

還好，現在他們，還行。

李鵬輝不知道自己的一個想法，會讓趙宏圖想了這麼多。“趙總，我覺得兼職管理，可能不利於公司的發展。現在雖然劃分為八大區域，但實際上，內城四區，都是總部直管，外城區四區，業務又比較少。現在的八大區域，和之前也差不多。”

李鵬輝是一個有想法的人，從一開始跟著趙宏圖乾的時候，就知道抱朱海茵的大腿。

成功的當上了財務主管。

但，隨著朱海茵他們幾個，慢慢地退出宏速公司。

趙宏圖又在財務部裡邊揉沙子，把自己的親姐姐都塞了進來，還讓吳味從國企挖來了一個老財務。

他很有危機感了。

加上，財務對專業的要求比較高，他的水平還不如趙宏圖的姐姐呢。

只是因為他是公司的元老，趙宏圖念舊情，讓他在這個位置上。

但，情分這東西，用一點少一點，趁著趙宏圖還念舊情的時候，及早轉型比較好。

“你說的不錯，只是公司現在正大擴張，很缺人，只能讓你們先多擔著點了。”趙宏圖也知道李鵬輝反映的這些問題。

但是，手上沒人，沒有辦法。

“趙總，吳味老闆上次給挖過來的那些職工，有很多能力很強的。比如，財務部的馬娜，組織領導和綜合協調能力強，工作認真負責、思路清晰，處事穩重、熱情隨和，清正廉潔、為人正派，挺適合財務工作的。”李鵬輝看來是想好了接替他的人選了。

“鵬輝，你最近長進不少啊。放在以前，打死我也不信，你還會這麼多成語。現在這些詞就跟長在你舌頭上似的，嘴一張，就一個接一個地往外蹦，攔都攔不住。”趙宏圖沒有接茬，反而打趣起來。

“趙總，我是認真的。”李鵬輝認真的說道。

馬娜是吳味那邊推薦過來的，之前在一個區裡的食品廠當總會計，在業務方面，確實有一手。

可她的水平再高，也沒法生出錢來，廠裡的效益太差了，她自己的工資發放都很困難。

她幾個兒子又都到了要結婚的年紀，家裡負擔很大。

吳味估計是念著趙宏圖的情誼，也可能想和趙宏圖進一步建立密切關係，對他委託的事情，很是上心。

打聽到了這麼一個能人，想把她挖過來，

宏速的工資待遇一亮出來，馬娜還真是心動了，只是，又捨不得丟了鐵飯碗。

最後，還是吳味幫忙想辦法，找關係給她辦理了一個提前退休，按照直系親屬的接班政策，讓她家一個兒子接班進了食品廠。

馬娜水平還真不是蓋的，她是老牌的大專生，加上經驗豐富。

一入職，就利用一切可以利用的會計