018公司的願景 (第2/2頁)

道林小姐的公司願景是這個？

林若妍說：“是的，我希望我的公司能帶給員工這樣的感受，雖然上班近這種事不太容易保證，但其他的內容我會盡量滿足。”

“所以，我們真的是一家地產公司？”秦爽昨天熬夜看了不少地產公司的章程，尤其國內的知名地產企業，好像但凡私企都是單休，只有上班時間沒有下班時間，出差都恨不得擠佔員工可憐的私人時間，讓你不得不早起晚睡才能滿足在上班時間準時到達出差地點的需求。

不過轉念一想秦爽也明白了，公司的願景啊，這是員工們需要去努力奮鬥，才有可能實現的一個美好幻想。

會畫大餅的老闆才能吸引人，大家齊心協力照著這個方向努力，至於需要多少年才能實現，那就另說了。如果公司的效益真的好到大家能啥也不幹就來錢，就像是某些資源壟斷類的大國企那樣，當然能朝九晚五看報喝茶，想請假就請假的。

“我懂了。”秦爽奮筆疾書，並沒有再對這個問題提出異議。

緊接著就是關於部門的設定需要林若妍給明確的指示。

林若妍心想她租了一整層差不多1500平米的辦公室，至少也要將地產公司各部門都配置齊全，常規公司該有的人力、財務、後勤這種肯定要有，地產公司要有的拓展部、成本部、設計部、工程部和銷售部這肯定都要。

不過正經做地產公司，在拿地之前期是絕對不會將這麼多部門都構建齊全的，最多名頭有一個，往往只是個光桿部門負責人，地都沒拿到，設計部、工程部和銷售部要那麼多人乾飯吃麼？至於人力部，總裁既然有助理，那還專門設什麼人力？

拿地前後可能要用設計部，那工程部就只來個懂工程的總監就行，銷售部甚至都可以考慮先找銷售公司的人免費支招。書中時代，專業銷售公司比較普遍，比地產公司自己養一幫人省錢，而且那種公司為了爭取後面的銷售合同，提前都是免費跟專案給出謀劃策。若是稍微專業點的帶策劃的銷售公司，甲方甚至連設計部都能省了。

地產公司剛籌建，誰知道是不是幹一票就黃，不賺錢的話自己養銷售部，哪裡有外聘的專業銷售送策劃的團隊香呢？人家銷售公司早就積累好了客戶，針對你的專案隨便配置一些客戶就足夠了。

不過以上精簡的構架不是林若妍想要的，那麼少的人，怎麼消耗她預設的那麼多人力成本呢？她十分篤定地要求將上述部門全都構建出來，最好一週內將人都招滿，本月就開始發工資。