034真不是故意卷 (第1/2頁)

原來李嘉和老婆分居多年，自己父母已經過世，除了孩子再沒有牽掛。每週就工作日接孩子放學的這個空，他能與自己的兒子相處短短一小時，為此他願意付出其他一切犧牲，如今又豈能不珍惜這樣完美的工作機會呢？

既然公司能准許他這樣“任性”，薪酬還滿足了他提的上限並未因此少給他錢，他肯定要努力工作回報老闆的知遇之恩。

反正娃也是住在孩子媽那邊，從學校接完送過去，孩子姥姥給看著，其他時間都不用他管，平時晚點下班週六日到單位加班什麼的都不是事。

不過以上私人問題，老闆沒問，他自己是不會再囉嗦的。順利辦理完入職手續，就到了接娃的時間，他立刻拎著包走人了。

與入職後馬上開始工作的趙星星一比，溫爾雅不禁私下吐槽道：“林總，這個成本部的李總監真的能行麼？”

林若妍有書中情節背書，對李嘉的能力還是很有信心的，笑道：“專業能力強就行，何必執著於固定的工作時間呢？”

被李嘉啟發，林若妍意識到林夢溪幼兒園放學時間也快到了，她今天敲定了三個關鍵部門的總監，營銷總監那邊的面試還在約，所以自己的工作也很飽和了，那就不如以身作則早退一下？

“我家裡有事先走了。你們也別累到，工作總有時間做，到點下班，勞逸結合，千萬別加班。”林若妍叮囑一句，喊上自己豪車的司機溜了。

雖然老闆那樣關照，曾經自己創業的溫爾雅哪裡會當真。

公司的地都拍了錢都交了，專案要趕緊推進。入職的人薪酬從辦理手續當天開始算，這都是成本啊。況且公司的人員按照老闆給的架構都還沒湊齊，人力部這邊肯定要加班加點篩查簡歷了。

各部門的人員一看人力總監都沒下班，他們剛入職的真敢一下班就拎包走人？

財務部那邊更是千頭萬緒，公司一開始各種花銷支出都要羅列清楚入賬，光是裝修辦公室買這買那，又招聘了這麼多新人，還要求月底前就把這些人本月的工資都發了。財務部這會兒不把賬目理順，未來積壓的事務會越來越多。他們也不敢懈怠，悶頭加班幹活。

設計部總監趙星星那裡也是，地都拿下了，設計部肯定正是最忙的時候。

專案的設計任務書都沒有擬好，怎麼去安排設計院幹活？另外各專業的負責人都沒找齊呢，她約的面試基本都排到了晚上八九點。畢竟很多在職有經驗的人員，想跳槽的，那肯定下班才有空來面試。

所以趙星星叫了一份外賣，直接給送到樓上的，做好了今晚鏖戰的準備。

秦爽身為總裁助理，總裁可以不在崗，助理豈能偷懶？以前當中介也沒有嚴格的下班時間，往往越是下班時間，看房子的客戶越多，被其他人氛圍一感染，她完全沒想過下班的事。

秦爽作為公司頭號員工，拍地前就去看過專案的，深得老闆器重，經手了八千萬的買地合同，老闆的喜好肯定清楚。馮強陪著CY區委員會的領導們吃喝，探了不少口風，很瞭解委員會對這塊地的期許。

所以在等著面試專業負責人的時候，趙星星拉上了秦爽、馮強和工程總監老焦一起，開始研究專案設計方面的問題。

工程總監焦正貴在北四環那一帶住了快十年了，什麼情況都瞭解，專案方案還沒出來的時候，他都已經琢磨好圍擋怎麼弄，未來施工上下料的路徑，甚至還對那一帶現有的房地產專案瞭如指掌。

另外焦正貴是學工民建的大學本科生，他讀書的時候沒有把建築學單分出來，工民建是建築設計、結構水暖電都學的。他又有豐富的工程經驗，在趙星星看來這就像是設計院裡的老總工一樣，簡直是百寶箱。大家對方案上有什麼想法，只要說出來，老焦能給的意見就特別專業，讓