在這個聯盟中，人脈方面的可怕之處。
到時候舉行投票大會，恐怕約翰遜完全不會是李察德的對手。
這讓斯特恩長長的嘆了口氣，怎麼好端端就冒出個李察德這種棘手的貨色來……自打李察德進入聯盟，自己好像就沒過過幾天的舒心日子！現在他即便是想阻攔李察德入主新軍，也是完全沒轍……“不對，李察德在擴軍中有資格麼？他好像沒有資格……”斯特恩抓到了重點。
肖華搖搖頭，“總裁先生，他是有資格的.”
、“規則規定球員無法成為球隊的擁有者或者管理者，但是卻沒規定管理者無法成為擁有者，李察德是完全符合規則的，當然了，等到他真正拿到擴軍資格後，肯定就得從活塞離隊了.”
肖華的話聽起來倒是比較繞口，不過意思卻是簡單明瞭。
那就是李察德並非球員，聯盟管不著他的動向……“那就出臺個規則，限制球隊管理層擁有球隊的全部或者部分股權！”
斯特恩的腦子當真是靈光，短短時間內就想到了最好的應對辦法。
他甚至都已經想好了，這條新的規則就叫李察德三號法則！可是肖華卻是苦笑著搖搖頭，顯然是覺得斯特恩這個方案有些不靠譜。
“總裁先生，如果這麼做的話，恐怕各支球隊的老闆會不願意，他們中有不少人在隊內兼著職務，要是出臺這個規則的話，他們恐怕得辭職，然後另外僱傭管理層.”
“這會增加他們的成本，他們肯定會反對的.”
正如肖華所說的那樣，不少球隊老闆或者股東，其實在球隊裡都是兼職管理層的。
眼下這個規則要是一出，等於說這些老闆或者股東就得辭職，而空缺出來的職位，他們又得進行招聘。
管理層的薪水，都是相當的高昂，無形之中就提升了這些球隊的成本。
像湖人或者尼克斯這樣的大球市，人家倒是無所謂，不在乎那點錢。
可一些小球市的球隊，本來就過的捉襟見肘，現在斯特恩又要提升球隊的運營成本，他們能樂意才怪！……斯特恩傻眼了，自己倒是忽略了這個問題，好傢伙，難道就讓李察德那小子成為一支nba球隊的老闆？！……“那這樣吧，不限制股東兼職管理層，但是限制進入教練組，這總該行了吧？”
“聯盟中目前沒有股東出任球隊的教練職位，我想他們肯定不會拒絕這事兒！”
斯特恩一招不行，再出一招，反正就是得給李察德上點眼藥，不能讓他就這麼舒服的坐上球隊老闆的位置。
肖華點點頭，這倒是可以……不過這個規則出臺完全沒有任何意義，你不讓李察德當主教練，他就真的那麼老實的不摻和球隊的事兒了麼？他完全可以在比賽進行時，就坐在球隊替補席旁邊，像小牛的馬克庫班那樣……甚至在之前的nba中，還有著球隊老闆直接坐在球隊替補席中間，和球員坐在一起。
哪怕李察德不擔任教練職務，他也一樣可以在場邊影響到比賽的進行。
所以這個規則，完全就是脫褲子放屁，多此一舉。
不過斯特恩既然要出臺這種規則，又沒什麼有損聯盟利益的地方，肖華也沒有勸阻的必要。
“那就這麼定了吧，這個規則就叫李察德三號法則！”
斯特恩滿臉都是笑容……第二天一大早，官方宣佈了最新的訊息，準確來說是出臺了最新的規則。
“李察德三號法則：球隊擁有全部股權或者部分股權的股東，不得加盟所屬球隊或者其他球隊的教練組！”
這個訊息一出，全聯盟都傻眼了……規則倒是沒什麼問題，和球員或者各支球隊的老闆沒什麼衝突，主要是這個規則名稱有問題。
李察德三號法則？！這事兒跟李
