第46章 聖者是誰 (第2/2頁)

或者老闆的評價沒有關係，畢竟只需要把工作做好就足夠了，要是沒做好，那老闆可以根據法律法規申請開除你，是不會涉及到你的公民分的。但是當老闆就不一樣了。”

文韜也沒有猶豫，直接解答了林想的問題：“在所有私企，老闆的貢獻度取決於員工對其的評價度，所以在馬恩國當老闆是很難的，需要哄著員工，但是由於每個人的性格不同，難免會有一些刻意進行差評的員工，所以聖塔塔規定如果該老闆嚴格遵守員工一週工作4天，薪資按照馬恩給出的參考下發，另外公司每年利潤的百分之50分給員工的話，那麼這老闆每年的公民評價都會有一個良好的體現，如果手下員工大多數人都對其給予積極評價的話，那麼該老闆漲分幅度會更高。”

竟然還能這樣？

林想不僅感到震驚了，怪不得他這具身體之前評價馬恩是最完美國度，他為數不多的上輩子記憶裡，打工人是一個極其卑微的存在，不單單要忍受老闆的各種壓榨，薪資水平更是低到可憐，甚至還有不少企業直接欠薪，員工想要討回本就應得的薪資也是困難重重。

而在馬恩，老闆只能賺馬內，但是公民分的意義遠遠大於貨幣，一個老闆掙再多的馬內也沒用，就像你開車上路，你開的豪車在路上遠遠沒有公民分高的車輛有面子，因為車輛上的智慧系統能夠識別到該車輛主人的公民分，遇到公民分高的，智慧駕駛系統還會主動讓出道路，甚至可以完成多次變道加塞。

而你的豪車對別人來說沒有任何意義，甚至還會被冠以黑心資本家稱號，在你變道時狠狠的踩一腳油門，你不單單要幫人家修車，還要自己多交保險費，誰讓你有錢公民分還這麼低，肯定是為富不仁，自己撞你車了還應該叫替天行道。

這種情況下，每個老闆都必須提高自己的公民分，而要想提高公民分的話，那就必須按照聖堂塔給出的方案，因為聖堂塔這份方案就相當於一個好老闆的指導書，每個老闆做的只可以比方案裡的更好，而不可能做的更差，因為做的更差的話，員工肯定會給你負面評價的，再加上你沒有達到聖堂塔給你定的標準，所以你的公民分在年度評價的時候必定漲幅有限，甚至還可能原地踏步，這是老闆絕對接受不了的。

畢竟很多年前的舊思想“有錢能使鬼推磨”並沒有完全消失，一個有錢人甚至不如一個普通人社會地位高，那人家辛辛苦苦掙那麼多錢幹嘛呢？

所以在馬恩，老闆真的很難做，可能是償還幾百年前欠下的債吧。

林想聽完文韜的解釋後，開始佩服起這一套制度的設計者了，不禁感嘆出聲：“聖使真是一個天才啊！”

文韜聽到林想的話，皺起眉毛想了想，很猶豫的說道：“額...確實...也算吧。”

林想看到文韜一副牙疼的樣子，疑惑的問：“怎麼了，難道我說的不對嗎？”

“額，對是對，不過應該是聖者，畢竟聖使只是聖者的分身。再確切的說，應該是創造聖者的人是一個真正的天才。”

分身？創造聖者？

為什麼人還會有分身啊？

究竟是誰創造的聖者啊？

那聖者到底是什麼東西啊？

林想壓下臉上震驚的神色，問出了他來到這個世界上最想問的問題：

“聖者是誰啊？”

文韜疑惑了一下，很奇怪他為什麼會問出這個問題，然後輕描淡寫的說道：

“聖者是超智慧人啊，你不知道嗎？”

......

林想聽到這句話後，眼前一黑，一下子暈了過去。