第317章 限制SCP—001的正確方法（二合一） (第2/4頁)

修會也不是徒有虛名，是有真材實料的。

很多老牌刑事雖然不是職業組卻得以參與這個研修會，就是靠著多年積累的老道辦案經驗和實打實的戰績站在這裡，給這些年輕人上課傳授經驗。

對於這種行為，老刑事們也是原因的，畢竟聽課的這群學院升值都是開跑車級別的，說不定哪天就竄自己頭上的。

有了授課的情分，對他們自身也有利。

在這個柯學的世界之中經過改革，功績和破案優秀的人才被更加重視了，同時也影響力職業組。

原先的職業組是不下現場的，但現在如果你沒點偵查破案的能力還有拿的出手的戰績，不說和同期競爭升職沒有優勢，就是真當了領導，下面的刑事也不一定服你的領導。

這也是改革後，更加重視現場刑偵人員後的一個變化。

可以說，優先提拔有帶隊偵破案件能力的刑事，已經成了預設的潛規則。

對於那些一輩子跑現場的老牌刑事來說，或許等階不高，但在改革後卻是獲得應有的尊敬。

對於那些不懂現場卻瞎指揮的傢伙，也不必舔著臉討好，承受上司不幫忙反而拖後腿的情況了。

拿實力說話！

這便是改革後，最大的變化，給這固化的組織帶來了更加新鮮的血液與活力。

而對Career組這個階層整體，也有了更良性的發展。

在保持著更高待遇的同時，那種實力為上的風氣，也逼得Career組更加的優秀了。

而那些對刑偵不擅長的，就只能去其它崗位上了，想要出頭肯定比非職業組簡單，但比起那些對刑偵擅長真正的精英的升職速度，又有些不夠看。

雖然沒有明文的劃分，但自從改革之後，風氣與預設的規則便是如此，身居高位之人推理能力都差不到哪去。

比如這次大阪府警察本部的一把手服部平藏啊，還有刑事部長的遠山銀司郎，都是大佬級的人物，刑偵能力都不差。

就是斷層有點厲害，不過這個遺留問題在唐澤這個異軍突起的人物出現後，影響也逐漸削弱了起來。

這也是唐澤為何被大佬們重視的緣故，不是我給他升職的太快，而是唐澤會的花活…啊呸，是功績和影響力太大了！

沒辦法，全靠老媽賞臉吃飯，把唐澤生的那麼帥天然就吸粉，再加上那讓人歎服的推理能力，完美符合了少女心中的帥氣刑事形象。

所以，在這個世界遭到追捧也是理所當然的嘛

………

一片掌聲之中，唐澤向臺下眾人微微鞠躬致謝，之後走下講臺。

今日是三天交流會的最後半天，下午會給大家自由活動的時間，所以上午便是最後的學習了。

而作為新生代最出名的人物，唐澤來此自然不單純是為了學習，也同樣是作為授業者，上臺為他人分享交流經驗。

分享交流的內容倒是沒有難倒唐澤，他舉了幾個簡單的心理學小例子，還有微表情上的幾個小技巧，然後又分享了幾個案件的思路，基本發言就完事了。

這年頭，這麼系統的總結知識，還算是比較新穎的，眾人也都願意學習，反響效果很不錯。

不像後世網上的知識都爛大街了，隨意都能找到，但反而又沒多少人能夠學進去了。

而老牌刑事們的刑偵思路也讓唐澤受益匪淺，一些案件的離奇程度不必唐澤經歷的差，讓唐澤很快便聽得入神起來。

在這般投入的互相學習中，一上午很快就過去了。

交流會結束後，自然便到了午餐的時間，唐澤作為警視廳的代表，自然是陪著服部平藏這個東道主坐在一桌了。

“說來，我們之間似乎還是第一次見面吧。