週二下午下班後，景區召開員工大會。
景區一般不開會，但是偶爾有事還是要開一次的。
都是自己人，齊嶽也沒寫那些三大點三小點的稿子。
只是和大家聊了聊清風山景區最近的發展情況。
順便答應大家這個月每人多發500塊錢的獎金。
對普通員工來說，有用的就是最後一句。
一聽有錢拿，有幾個本來還昏昏欲睡的員工，立刻就精神起來。
“發獎金了？”
“老闆人真好！”
“咱景區待遇相當不錯了，除了假期忙點，別的都挺好，外面很多人想進來呢！”
“遇到個好老闆啊！”
幾個人竊竊私語著。
現在清風山景區的員工非常多。
售票員，超市前臺，保安，飼養員，宗門npc，齊嶽名下的各種店鋪的店長，清潔工，維修工等等。
也是一大片人。
管理這麼多人不容易，齊嶽給每個區域都劃定了負責人，這些人都有能力，所以他還是比較輕鬆。
最後，齊嶽又說道：“馬上就是端午、暑假、國慶，一連串的假期，對景區來說是很大的機遇，也是很大的挑戰。”
“我會好好構思構思怎麼把景區建設的更好。”
“儘量再努力一些。”
“在這裡感謝大家的辛苦。”
聽到齊嶽的話，員工們都有些愣神。
一般情況下，老闆最後都得鞭策一下員工。
比如為了公司的發展，大家要好好努力，要拿出更好的狀態。
實際上公司的發展和普通的員工沒有太大關係。
誰的職位越高，誰才更應該努力。
“老闆說自己會更加努力？我沒聽錯吧！”
“居然不是督促我們？”
“老闆確實挺努力的，每天都在景區裡看看哪裡能建設。”
“是啊，現在多火啊，好多遊客都是從外地過來的！”
“咱這景區發展會越來越好的。”
員工大會結束，員工們一邊往出走，一邊議論。
大家都很高興。
主要是月底發500塊錢獎金。
這對大家來說可是一等一的好事。
齊嶽看著員工們離去，也是頗為感慨。
就這麼一年過去，自己居然已經擁有這麼多員工了。
景區的盈利都得靠財務人員才能算清楚。
當老闆也不容易啊。
“要端午了，得再搞些活動。”
“景區目前還是靠活動吸引遊客。”
“比如免費發粽子，再比如賽龍舟活動。”
齊嶽盤算著。
他打算回去就調出景區沙盤，好好研究研究。
如今的清風山，尚且只是一個3a級景區，儘管在3a級景區中屬於特別厲害的，能媲美一些4a級，但是和頂流5a級還差的很遠。
得再開發一些專案。
員工們三三兩兩的離去。
景區又恢復了寧靜。
每當天黑，田園犬就跑到齊嶽的身邊，跟著他，一起往院子裡走。
這兩個傢伙以前是忠心耿耿黃護衛和鐵護衛，現在倒是天天不見“狗”影。
越長大就越貪玩。
不過每次這個時間點，它倆總能精準的找到齊嶽。
有時候齊嶽在美食街吃飯，一出門，還能看到這兩個傢伙蹲坐在門口，等著他。
齊嶽都不知道它倆怎麼找到自己的。
不過齊嶽慢慢就習慣了。
一路回到院
